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賽門.西奈克 Simon Sinek 說:
改變人類行為只有兩種方法:一是操控,二是激勵。
There are only two ways to influence human behavior: you can manipulate it, or you can inspire it.
No.957 高效團隊速成法
激勵
改變
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領導不是發號施令,而是照顧你帶領的人。
Leadership is not about being in charge, but about taking care of the people in your charge.
賽門.西奈克 Simon Sinek
NO.977 正道領導
你雇用的不是技能,而是態度。技能是可以教的。
You don't hire for skills, you hire for attitude. You can always teach skills
賽門.西奈克 Simon Sinek
NO.973 連續創業4步驟
改變人類行為只有兩種方法:一是操控,二是激勵。
There are only two ways to influence human behavior: you can manipulate it, or you can inspire it.
賽門.西奈克 Simon Sinek
NO.957 高效團隊速成法
賽門.西奈克 Simon Sinek
諮詢顧問暨領袖訓練公司Simon Sinek, Inc.創辦人,自認是無可救藥的樂觀主義者,發起運動啟發人們每天回家都對自己的工作感到滿意。著有4本書,包括《先問,為什麼?》、《最後吃,才是真領導》以及《在一起,更好》。2009年在TED Talk演講推廣「為何而戰」概念,這場演講後來成為TED Talk史上觀看次數最多的影片之一。畢業於布藍戴斯大學。
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戴倫.K.羅伯茲
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戴倫.K.羅伯茲
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戴倫.K.羅伯茲
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戴倫.K.羅伯茲
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愛因斯坦
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愛迪生
/天才是1%的天分加上99%的努力。
愛因斯坦
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