主題看板 用意志力挑戰所有不可能
最好的管理就是自我管理，最好的團隊是自主、自我管理的團隊。當人們靠著意志力，讓自己沒有機會走回頭路。問題就只剩下該如何實現目標，而不是該做什麼。
Part 1 從個人層面看意志堅定的行動派
意志堅定地行動是指為了達成目標，以不屈不撓、活力充沛的方式採取行動。不是忙著做一些表面功夫，而是刻意消除令人分心的事務來產出成果。
Part 2 從組織層面看意志堅定的行動派
整體來說，打造意志堅定的行動派組織，不是一蹴可幾的事，得花很長一段時間，宣揚意志堅定地行動的價值與好處，讓人人覺得那是值得追求的典範。在組織內體現行動取向的文化十分不容易，但的確有可能做到，而且不做不行。
延伸閱讀 打造自動自發的團隊
「我們一生中最美好的時光，乃是自動自發地去完成某件事，這件事雖然很困難，卻非常值得，而且在努力的過程中，我們成功超越了心智或體力的極限。」──席克偵特麥哈利（Mihaly Csikszentmihalyi），作家
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傳統的想法是，能夠讓員工每天按時來上班，這樣的經理人便算是善盡職責了。今天，能讓員工積極任事的組織，才有機會成功――在這樣的組織裡，經理人鼓勵大家提出任何有助於改進工作的意見。
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外在獎勵（例如自己目前的薪水），只能讓自己的表現達到一般水準。真正想在自己從事的領域中達到世界級表現，就得發掘自己內心的求勝意志。我們可以說，卓越人士完全是靠自己來激勵自己的。
● 推薦閱讀 3 運用5 種方法，不再光說不練（摘自《大師輕鬆讀》NO.197 為知識搭起行動的橋樑）
現實世界中的價值，是把知識轉換成行動所創造出來的，光有知識沒有行動，是無法產生價值的。光說不練，不僅會產生問題，也會拉大知行之間的落差。說得好，永遠比不上做得好。
以上內容摘自：《大師輕鬆讀》NO.609 好管理就靠意志力[Read More]
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