據估計，我們花費約9萬個小時在工作，所以從事有意義的工作極為重要。不要再「盯著時鐘等下班」或是抱著「只是領一份薪水」的消極態度面對工作，只要你相信你的工作是有目的、有意義的！所有一切就會不一樣。

The Proximity Principle

The Proven Strategy That Will Lead to the Career You Love
by 肯恩．柯爾曼（Ken Coleman）

★暢銷作家Dave Ramsey作序推薦
★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書

戴夫．拉姆齊（Dave Ramsey），暢銷作家：
「你的生活和工作永遠有可能改變，但它始終取決於你。而除了肯恩．柯爾曼之外，我想不到有任何人更有資格引導你走向那個改變。所以好好讀這本書，然後實際應用它。我相信它絕對有轉變你的工作，以及人生的威力。」

前往夢想工作的路上，讓人脈幫你如虎添翼

大多數人獲得第一份工作時，是靠個人的人脈而非履歷表。不妨利用同樣的方法，來追尋你夢想的工作。建立一個人脈網，並與能幫助你更接近夢想工作的人，保持目標明確的互動。

這不是傳統概念上的建立人脈，例如參加會議、分發名片等等。你是希望利用現在已有的人脈，將已在你嚮往的地方工作的新朋友，帶入你個人的人脈網。

換句話說，你的內部圈圈已有一群正在幫助你並指導你的人。你現在想做的，是將對的人帶入你的外部圈圈，讓他們有機會認識你。這需要投入時間和心力，但可能有巨大的回報。

你希望結識與你夢想工作接近的人，以此建立一個人脈網。實際該怎麼做呢？以下是合理的3步驟：

1 首先告訴內部圈圈的人你想做什麼，並尋求他們的幫助。請他們留意身邊有趣的人脈。

2 檢視自己所有認識的人及朋友，看看是否有任何可能有幫助的交情，一直未發現或被忽略。可能有一些有用的人脈隱藏在顯而易見之處，但你從未善加利用。務必改進。

3 從你的名單及內部圈圈人脈中，找出優先聯絡的名單，開始與他們聯繫。先自我介紹，然後開啟對話。盡量積極主動，而不是坐著空等，期待好事會自動找上門。

記住，你要盡量與5種人建立關係：

1 可以教你基礎知識的教授。

2 可以為你指引前進方向的專業人士。

3 提供你智慧及問責的導師。

4 督促你追求卓越的同儕。

5 提供各種機會的業主。

當你在建立人脈網時尋找其中出現的機會，不妨問自己以下問題：

我可以在哪裡學習？以及在哪裡獲得絕佳的經驗？

你應該抱持以下的心態：你要勇敢無畏、大膽行事，但不能令人厭惡。要讓自己受到注目，大方接觸人群，但不能使人反感。別忘了，別人也都在追求他們夢想的工作。要保持其中的平衡，請遵循以下3項規則：

1 傾聽及學習——讓別人教導你，而不是由你主導每一次談話。讓人們分享他們所知道的，畢竟，這正是你建立人脈網的原因，不是嗎？

2 抱持謙虛態度——真心感謝人們的幫助。如果對方感覺你跋扈且苛求，他們便會離開並斷絕聯絡。這麼一來，你就會錯失他們能教你的東西。

3 永遠致力增加價值——而且是為別人增加價值。尋找機會分享你的專業知識，主動為他們的組織志願服務。展現你有多期待與他們談話，並向對方學習。小小的舉動也能加深人際關係。

有人說讀《大師輕鬆讀》一點也不輕鬆，我們也覺得真的是這樣。因此我們從NO.700開始，推出一個小單元「輕鬆抓重點」，希望幫助讀者更快掌握各章精采概念。