封面概念：能夠產生獨一無二的構想然後奮力加以推動的「原創者」不是天生就與眾不同，他們其實可能比你想像的更保守謹慎、更懂得與人合作，最重要的是他們總是在尋找更好的方法來做有用的事。
| 5分鐘摘要 打破陳規推動世界4步驟 |
要產生一個跳脫窠臼的構想然後採取行動實現它，需要的是什麼呢？
| Step 1 管理風險 |
大家都重視創意──產生新奇且有用的概念──但是這只是故事的一半而已，原創者會主動出擊讓他們的夢想實現。要擁有這樣做的能力，第1步就是研究出一個管理相關風險的方法。學習如何發聲然後採用原創的構想。
| Step 2 擴大原創構想的規模 |
有別於一般通俗想法，原創者幾乎很少率先行動。相反的，他們往往會在組成聯盟、建立支援架構以及做一些能夠降低拒絕風險的事的同時，積極地進行拖延。為了替你的原創構想取得支持，就要招募合作者並設法將新舊融合起來。
| Step 3 到處尋找好構想 |
原創性並不是在工作時特別區分出來運用的東西，它也是你該對自己的孩子以及自己參與的其他組織進行培育的事物。鼓勵人們只要一看到某件事做得不好就進行反抗，並且做能鼓勵其他人的原創性能蓬勃發展的事。
| Step 4 注意情緒障礙 |
要追求原創性，你必須注意可能會阻止你的情緒障礙。用你的熱情克服恐懼和冷漠，縮短洞見與行動之間的差距。原創者的感受和其他每一個人都一樣，讓他們有所分別的是無論如何他們都會採取行動。
| 延伸閱讀 創新沒有公式 |
「真正的原創從來就沒有什麼公式，規則正是創新者和典範轉移者要打破的東西。」──喬許．林克納（Josh Linkner），創投家
