重點導讀 重「值」不重量的新工作法 |
如果你感受到時代改變了,為什麼還在用以前的方式生活和工作呢? 重新設計你的工作方式已不再是不錯的想法,而是必要的做法。 一項龐大且嚴謹的研究,再次佐證埋頭苦幹不會成功, 聰明工作才能發揮最大的工作價值。
Behavior 1 決定優先順序 ──選定後,全心投入 |
找出最關鍵的事,然後全心全力投入那些領域,務必要在自己選定的領域中拿出最佳表現。
Behavior 2 重點是創造價值, 不只是完成目標 |
花更多時間做更多同樣的事,可能無法讓你成功。相反的,你要重新設計工作,把重點放在創造更多價值。你要用心製作一份職務描述,讓自己在工作上的付出發揮最大價值。
Behavior 3 建立學習迴圈, 不能一成不變 |
一再重複同樣的錯誤,不會使你以更聰明的方式工作。你必須建立良好的學習迴圈,精益求精。
Behavior 4 工作要有熱情, 也得有使命感 |
對自己做的事抱持熱情很好,然而除了有熱情之外,也得有使命感──做一些可以改變世界的事。你要在工作中注入熱情與使命感。
Behavior 5 發揮影響力技巧, 號召眾人一起來 |
不要只靠理性訴求說服其他人加入你。記得要利用「聰明毅力」──鼓舞人心,然後研擬你的戰術來解決心中的顧慮和議題。
Behavior 6 勇於爭辯,但也懂得 團結共事者 |
增加生產力的另一個關鍵方法是學習在團隊中工作。學習如何以更聰明的方式舉行會議,讓大家能夠激烈討論,但一旦做出決定便全力以赴。
Behavior 7 小心選擇跨部門專案 |
過量的共同協作,有可能和不合作一樣糟。想要做更多,你必須採行嚴謹的共同協作,才能讓好幾個團隊一起合作取得有意義的收穫。
延伸閱讀 如何加強深度工作技能 |
深度工作簡單來說就是在零干擾的環境,執行最有價值的專業活動。當你從事深度工作時,你就處在擴展自己的思考和創造力,讓它們發揮到極致的狀態。從事深度工作時,你就能拿出最優秀、最具創意的成果。