重點導讀 3步驟打造自由、負責且持續創新的文化 |
隨著公司茁壯,大多數公司往往會制定更多規則和作業流程。網飛反而背道而馳,為了促進靈活彈性、提升員工自由度和創新能力,他們努力打造規則更少而非更多的企業文化。
Section 1 建立人才密度 |
要開始打造網飛模式的文化,你第一組行動應該是:
行動 1
行動 2
行動 3
Section 2 愈來愈開誠布公 |
要讓事情提升到更高層次,下一個行動應該是:
行動 1
行動 2
行動 3
Section 3 找到去除控制的方法 |
要加強與激化自由與負責的文化:
行動 1
行動 2
行動 3
延伸閱讀 高度一致,連結鬆散 |
「高度一致,連結鬆散」聽起來很矛盾,但網飛認為,由管理階層帶動的由上而下的指揮,將扼殺創意,努力給團隊成員更多自主權,才能讓他們隨機應變。