一般人認為成功自然是「愈好愈好」，譬如錢賺得愈多愈好。問題是，如果我們把成功只窄化成賺大錢這一件事，將永遠無法獲得滿足，因為如果每個人都想成為百萬富豪，那豈不是得當個億萬富豪才叫成功，這種競賽將永無止境。

現在大家不斷創造一夕致富的故事，這些故事都被包裝成精美的焦點新聞或各種排行榜（例如暢銷書排行榜、最佳投資報酬排行榜、名校排行榜等）。但是過一陣子之後，大家終究會厭倦追逐眼下當紅名人的努力，因為你才剛開始學習仿效某個名人的成功事蹟時，馬上就有一個更新更棒的名人成功傳奇上場了。

重點是，成功絕對無法被合理簡化成單一項要素，成功的概念其實是非常多元的，而且是由很多個互相衝突、排擠的抉擇所組成。成功本來就有很多面向，而且不斷在演變。成功並不是一具靜止不動的定向標靶，也不是中靶就成功、不中靶就失敗這樣的二分概念，成功的概念是從一大堆令人眼花撩亂的抉擇中浮現出來的。

〈八分滿的幸福〉

那究竟怎樣才真正稱得上是持久的成功呢？持久的成功是指，你不斷達成自己以及你最在乎的人都肯定支持的目標。像這樣的成功，就完全體現了成功是一具移動標靶的概念。換句話說，你必須獲得以下 4 項重要的成果，才算是獲得持久的成功。

成果1. 你必須讓自己展現出愈來愈優異的表現 ── 縱使在成長的過程中只有小小的勝利，但你並不氣餒，反而甘之如飴。

成果2. 你必須努力去做些對你很重要的事情 ── 為了要有個美好的人生，你認為這些是生命中不可或缺、而且很有意義的事情。

成果3. 你必須做些有價值的貢獻 ── 為了社會以及你在意的人。

成果4. 你必須做一些具有長遠效果的事情 ── 這些事情會對別人產生長遠的影響。

想要建立持久成功的人，往往有許多的目標等待實踐，而且他們打定主意每天只應付一個目標。他們的各個目標相互間有著嚴重的衝突，所以讓自己能夠在各種情緒及戰略競技場穿梭遊走的能力，就顯得格外重要。今日許多上班族心中的壓力來源，就是因為缺乏處理這類問題的能力。

〈你拿什麼衡量自己的人生？〉

世界上最棒的感覺之一就是在每天醒來的時候，想到自己是多麼幸運可以靠現在從事的工作維生。這種事不會突然發生 ── 想要做到並加以維持，你需要一套包括 3 個構成要件的策略：

構成要件1正確的優先順序

在評估不同的工作能帶來的快樂時，你一定要小心不要混淆了相互關係與因果關係。我們必須謹記在超越某一特定限度之後，金錢、地位、報酬和工作保障等保健因子，充其量不過是樂在工作產生的副產品，而不是主因。了解這一點，就能讓我們獲得釋放，專注於真正重要的事物。如果你找到一項自己真正喜愛的工作，它的報酬足以讓你的家庭擁有安全的經濟基礎，你又能在當中找到某些和你的價值觀產生共鳴的意義，那麼比起那些只是為了應付帳單不得不工作的人，你便擁有明顯的優勢。

構成要件2在計畫和機會之間取得平衡

了解能夠激勵我們的是什麼，是實現人生的道路上極為重要的一步。但那只是成功的部分因素而已。你必須確實找到一份職業生涯，它能夠激勵你並同時滿足那些保健因子。如果事情有那麼容易，那麼我們每個人不早就都做到了？

它幾乎從來都不是那麼簡單。你必須在追求抱負和目標，以及利用意外的機會之間取得平衡。處理這個部分的策略流程，通常也是企業或成或敗的差異所在；對我們的職業生涯來說，也是如此。重點是起身去嘗試一些事物，直到你了解自己的才能、興趣和優先順序可以在哪裡得到成效。

構成要件3分配資源實現目標

真正的策略 ── 不管是在公司或我們的人生 ── 是透過我們每天對於本身資源如何運用，所做的數百個決策形成的。對於你的時間的每一刻，如何使用精力和金錢所做的每一個決定，都在表明哪些事物對你來說是重要的。你分配自己資源的方式，不是讓你的人生成為你確實想要的樣子，就是和你期待的相差甚遠。

決定自己如何在這麼多互相競爭資源的需求中保持平衡，是畢生的工作。這是一段持續的過程，它會隨著歲月流逝改變及進化；但是除非你經過審慎的選擇，否則你的預設值就會自動生效。

〈壓力是成功的跳板〉

沒有人是萬能的，在關鍵時刻，根本不應該把時間花在價值不高的工作上。不斷問自己：「此時此刻，什麼才是真正重要的事情」，然後立即投入這些工作，把這些工作做好，其他的事情等以後再說。說不定，這些小問題會在處理重要事情的過程當中，自然迎刃而解。

要能在危機發生時，找出必須優先處理的工作，並且全力做好這些工作，可以採取以下做法：

■養成在紙上思考的習慣，這樣可以清楚而徹底地了解事情的來龍去脈。

■針對每項問題，找出最簡單、最直接的解決方式。先嘗試用這個方法解決問題，行不通再試其他方法。

■列出待辦事項，排定各項工作的優先順序，嚴格要求自己從最重要的工作做起，並且一定要先完成這項工作，再進行下一項工作，依此類推。萬一在工作進行當中被迫打斷，依然要回頭先完成最首要的工作。

■如果碰上無法解決的問題，接受這個事實，然後繼續向前邁進，不要煩惱無法改變的事情，同樣也不要煩惱會自己迎刃而解的狀況。集中心力處理最重要的問題、決定和業務，讓自己的付出能夠換來明顯的成效，全力把這些工作做到最好。

■不斷問自己：「現階段有哪件事，最值得自己花時間處理」，然後全心投入這項工作。

■另外還要問：「在現階段要能扭轉情勢、為公司做出貢獻，自己能做些什麼，而且是只有自己才能辦得好的事？」