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兼職創業
善用10%的時間和資源投資自己當老闆
過去,你不得不離職或退休來追求你的夢想,但現在情況正好相反。兼職創業正是實現創業夢想,又不必孤注一擲的完美方式,並且將成為你身分的一部分,而且是唯一永遠跟著你的身分。
2019-07-31 /  488  3
輕鬆聽大師
俞國定導讀
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做顧問換股份

儘管想出一個最後變成數十億美元產品的新點子,聽起來十分吸引人,但如果你能找機會將自己的技能提供給你認為將來會成功的人,當他們飛黃騰達時,你用顧問身分換來的股份,就能讓你跟著他們雞犬升天。

在傳統說法中,股份是指事物的部分所有權。這種資產可隨所有權移轉而買進和賣出,價值不會因此改變。顧問股份則不同,這是個人化、專屬於你的資產。

如名稱所示,顧問股份是指你對別人的職涯或事業做出個人的貢獻。你提供建議或是扮演導師、參謀或甚至只是一個朋友,對方從你的建議獲得財務價值。你用自己的影響力來累積顧問股份。

儘管股份──或企業所有權──在公司草創之初幾乎毫無價值,但它威力強大到足以打破規範薪酬的界限,如果你在它在公開市場商品化或「證券化」之前就取得它,股份有能力幫助你擺脫傳統的薪酬結構。

建立顧問股份的概念看起來就像這樣:

1 投資自己培養有價值的技能──你花時間磨練個人能力與技能,直到成為十分傑出的專家。

2 尋找需要這些技能的人──找到可以直接從你的技能受益的企業。別向那公司要求工作或顧問契約,而是要與公司的經理人和企業主建立友誼。

3 要求股份而非酬金做為工作代價──協助他們進行某件他們十分重視的工作,藉以換取公司股份。

以下幾點請切記:

你的股份合約可以是正式或非正式,兩種類型同樣有效。

別用你投入的時間計算價值,建議強調你的合約應以你對公司未來的影響計價。你會希望以小博大,以為數不多但適時提出的建議產生顯著而持續的效益。

分散標的。擁有100家公司的1%所有權,勝過擁有1家最後倒閉的公司的100%所有權。

永遠要清楚知道你的股份最後會是什麼。不要模糊不清,力求簡單明瞭。
──「當任一年度銷售收入達到75萬美元時,就開給我一張2萬5000美元的支票。」
──「當網站付費訂閱人數達到1萬人時,你要付我5000美元。」
──「銷售超過10萬美元,你要付我銷售總額的5%。」

顧問股份的概念,也能讓你在變成有錢人之前,就享受到有錢人的生活方式。舉例來說,假設你對馬達很有一套,而你有個熟人,他花大錢買的滑雪船剛好有點問題。你主動表示願意幫他解決問題,之後為了回報這份人情,他們跟你說:「謝謝你的幫忙。任何時候你想用這艘船,盡管拿去,這是我們最起碼能做的。」

數個小時的工作(多虧多年累積而得的專業知識),換來可以在需要時使用價值數萬美元財產的機會。之後如果你把船保持在最佳使用狀態,那麼幾年下來你將能使用好幾十次。你享受到擁有那艘船的所有好處,卻不必付出任何財務資源──這就是一種顧問股份。

誠然,這種顧問股份無法轉讓,但你會很訝異有錢人竟然如此不常使用他們的昂貴玩具。

此外,你也應該注意嶄露頭角的年輕人。主動提出以指導換取延遲或有條件的顧問股份,說明你願意提供他們個人與專業方面的職涯指導,藉以換取他們利用你的建議賺到的一小部分收入。如果你能為他們增添價值,這會是一樁很有吸引力的交易。切記,你永遠不可能預見未來,你擁有愈多這種正式或非正式的約定,你就愈有機會在退休之後有些穩健的選項可以持續做出貢獻。

觀點分享

提升你對別人的價值

投資你為別人帶來更多價值的能力,你的長期收入潛力也會因而提高。而提高個人價值的最佳方式是發展所謂的「絕技」。全世界幾乎各行各業都有高度重視的技能。絕技主要分為4大類別:

1 創意──創意是十分搶手的技能。在企業環境中,創意能激發創新,而創新往往備受追捧。假如你能學會更有創意,你的市場價值幾乎一定會提高。

2 人際往來──如果你能學習如何變得更有影響力,也會提升你的個人市場價值。這並不是要你把別人納入你的個人目標,而是尋找一個符合個人價值觀的目標,然後將你自己投入有關該主題的團體對話中。

3 技術──技術方面的技能包括具備事物如何運作的專業知識,但若你能學習如何與技術人員合作,也能大幅提升你個人的價值。

4 體能──體能方面的絕技不是在學習如何更賣力工作,相反地,這是在說採取有利於個人所有專業與職涯領域的行動,最終將帶來更高的收入。例如了解你需要做些什麼來延長你從事生產工作的年限,多運動、少吃垃圾食物都是明顯有益的做法。




本文摘自:
NO.711 認真消費就是投資
The Last SAFE Investment: Spending Now To Increase Your True Wealth Forever
by 布萊恩.法蘭克林(Bryan Franklin)、麥可.艾斯伯格(Michael Ellsberg)