| 5分鐘摘要 |
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| MAIN IDEA |
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該如何激勵員工變成「百分百好手」，也就是對工作付出100%努力的人才？答案很簡單──你自己得先變成「百分百領導者」。一個百分百領導者會賦予挑戰、給予鼓舞，和表現平凡的部屬建立關係，讓他們釋放出真正的潛能，完成非凡的成就。百分百領導者不會只看見員工的表面，而是會看到他們隱藏的潛能，並找出可行方法讓潛能充分發揮，並善加運用。
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How do you motivate your employees to become "Hundred Percenters" –people who give 100% to their work? The answer is simple—you have to become a "100% Leader" first. 100% Leaders take average people and create connections which challenge and inspire them to unleash their true potential and achieve extraordinary things. 100% Leaders don't just accept people as they are but see their hidden potential and find workable ways to fully tap into and harness that potential.
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