| Part 1 |
文化
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。要吸引智慧創做者，你必須擁有相信自己口號的組織文化。也就是說，你的組織文化必須具體實在、耳熟能詳，而且眾人必須實踐相關理想。 組織文化必須是每一個人的道德羅盤。
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| Part 1 |
Culture
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。To attract smart creatives, you have to have an organizational culture where you believe your own slogans. That is, your culture must be well established, well understood and people must be living up to its ideals. It must be everyone’s moral compass.
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智慧創做者在乎自己在哪工作，才會發揮所長。他們重視組織文化的程度，將高過他們被分配的職位／責任、產業，或甚至是個人的薪資福利。你必須擁有人們會實踐口號的組織文化，否則無法吸引到智慧創做者。感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
To be effective, smart creatives have to care about where they work. They will rate culture higher than their assigned roles or responsibilities, the industry or even their individual compensation package. You’ve got to have an organizational culture where people live your slogans or you won’t be able to attract smart creatives.感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
