最新熱門關鍵字:    管理  創意    員工
搜尋員工的結果如下:
NO.678
內部創業
打通3關卡,讓員工也能變身創業家
企業採取新創模式的最終目標,在使整個組織運作有如新創事業。它的真正承諾,是讓員工人人有機會成為創業家... more

2018-07-11 /  6305  8
NO.719
為什麼要讓員工不開心?
做對6件事,工作環境改善了,業績自然成長
不同於一般新創公司強調敏捷或精實管理。理查.薛瑞登認為領導的重大挑戰是打造出一個充滿喜悅的組織。如果... more

2019-05-08 /  6414  2
NO.692
員創力
敢把組織倒過來創意自然放膽來
讓組織裡發生更多創新的最佳方式,是提供一個可以放心冒險以及創新,並且人人皆可參與、完全民主的環境。再... more

2018-10-17 /  5199  16
NO.609
好管理就靠意志力
讓自己和員工都成為意志堅定的行動派
最好的管理就是自我管理,最好的團隊是自主、自我管理的團隊。當人們靠著意志力,讓自己沒有機會走回頭路。... more

2015-09-30 /  9954  4
NO.569
維京集團成功之道
帶著 5 萬名員工認真玩的管理哲學
要描述維京集團的成功之道並不困難,難在身體力行。總而言之一句話就是:如果做了不開心,就別去做。 人生... more

2014-12-10 /  12311  2
NO.733
領導11變
動盪時代最需要的應變能力
應變能力已成為卓越領導力的標誌。身為動盪時代的領導者,你必須更快察覺周遭的變化,更快做出反應,而你的... more

2019-08-14 /  7043  10
NO.518
員工活出品牌來!
建立百分百投入工作團隊 8 大原則
全心投入的員工,才能帶來死心塌地的顧客,這是建立顧客忠誠度與不斷創造企業獲利的不二法門。要讓員工投入... more

2013-12-04 /  8286  2
 經典特賣
NO.149
員工才是好股東
配股給員工,不只是福利,更是競爭力!... more

2005-10-13 /  6614  1
NO.835
不只在家工作
一家讓員工自定薪資的企業成功故事
李卡多.賽姆勒很早就鼓勵員工在家工作,而且不只是在家工作,他推崇極端的企業民主制度,認為每家企業都應... more

2021-08-25 /  2817  3
NO.724
員工也要新課綱
聰明企業都懂學習力就是戰鬥力
學得一技之長便能高枕無憂的時代已經結束。無論企業或個人,面對這個快速變化的世界,惟有持續學習及提升專... more

2019-06-12 /  6355  17