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影響力不是舌燦蓮花,也不是雄辯滔滔,它是建立信任和傳達價值。讓人聽你說話後突然驚覺:「我以前從來沒有這樣想過」,就是現今世界需要的影響力。... more

2023-01-04 /  2186  7
NO.903
改變無時無刻不在發生,你需要一個歡迎而非抵制改變的企業文化,唯有如此,企業將無需操心5年後會發生什麼事,而是有充分信心面對未來。... more

2022-12-28 /  1897  1
NO.902
擁有更多副業不會讓你更富有。擁有充裕的被動收入、自由支配的時間和選擇,我們才真正有能力為自己和我們所愛的人創造非凡的人生。... more

2022-12-21 /  3016  5
NO.901
人才是未來新興的單一可持續競爭優勢。人力資源部門必須發展成為人力資本的重要資產管理者,從更高的策略角度看待他們在組織中的作用。... more

2022-12-14 /  2018  3
NO.900
每一個商業問題都是一個創意問題。創意流量可以用來衡量組織整體的創新能力,最終推動市場占有率、利潤和彈性,領導者應該像其他關鍵績效指標一樣密切關注創意流量。... more

2022-12-07 /  1765  2
NO.899
最終評量領導效能的標準必然是產生的實際成果。無論領導者展現了多麼令人贊賞的領導特性,都必須兌現期望的成果,才能體現真正的領導。... more

2022-11-30 /  1846  2
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讓事情變得簡單明瞭是一種偉大的超能力,要在資訊爆炸的數位時代成為有影響力的人,無論你使用哪種形式,精簡溝通勢在必行。... more

2022-11-23 /  2477  5
NO.897
如果你真的想促進影響、說服和銷售的能力,你必須理解人們買單主要是出自情感因素,而不是邏輯論證。能使你的聽眾渴望並記住你的提議,才可能動搖他們內心的決策。... more

2022-11-16 /  2603  5
NO.896
每個人都是從他們的行動中得到結果,關鍵是養成成功的習慣,引導你每天的行動。成功的人生是無數個成功的日子的總和,每天落實成功的好習慣是長期獲得成功、成就一生幸福的... more

2022-11-09 /  2785  8
NO.895
行銷天才是有能力總是以最小的努力獲得最大成果的人──而不是擁有最多創意的人。最富足的人也不是擁有最多的人,而是能發掘隱藏資產,並發揮最大效果的人。... more

2022-11-02 /  2564  0