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分類索引 / 經營管理
NO.782
成為一名火箭科學家,可能像太空一樣遙不可及,但是像火箭科學家一樣採取批判性思考,卻是每個想要突破現狀的人應有的思考方式。... more

2020-08-05 /  7601  9
NO.780
現在是創立DTC品牌(直接面對消費者,direct-to-consumer)的最佳時機。只要你看準商機,今日有可能以前所未有的速度,成功發展出10億美元的品牌。... more

2020-07-22 /  4540  3
NO.779
現在在網路創業,比起以往任何時期都更有機會。在這個回合,你不必擁有百萬粉絲就能擁有百萬美元的事業。你只需要下些廣告、做些品牌打造,以及擁有3到5款每天獲得30位... more

2020-07-15 /  5295  13
NO.777
群眾集資不只是新創事業資金不夠才做的事,而是一種新的工作模式,一個重要的產品策略,因此也發展成為新的專業。... more

2020-07-01 /  4527  3
NO.776
持續創新將是未來無論規模大小的企業共同的挑戰,為了讓所有好點子被看見及採納,未來領導人必須從獨斷的決策者進化成為推動共同協作的促進者,讓來自組織裡每個人最棒的構... more

2020-06-24 /  6178  4
NO.774
「願景」是企業領導中不可或缺的要素,除非你對往後3到5年有清晰有力的想法,否則就無法激勵人們追隨你。... more

2020-06-10 /  6335  10
NO.771
原本各自獨立以指數加速的科技浪潮現已開始相互匯流,創造出先前技術上無法實現的新應用和新產品。能夠預見未來,並且敏捷地適應即將到來的變局,從來沒有比現在更重要。... more

2020-05-20 /  9131  15
NO.769
人生就像一場大規模的健身,如同我們的肌肉重複承受壓力後,有辦法適應與變得更強壯,我們的心智也能適應鍛鍊。不論你認為你的極限是什麼,願意吃苦的精神不只適用於創業,... more

2020-05-06 /  5668  12
NO.767
事業做得成功並非一種純粹理性行為,你需要一套專業方法與你仰賴的團隊成員建立熱絡的關係,才能把事情做好做滿。。... more

2020-04-22 /  4807  8
NO.766
領導者能帶給組織的最大貢獻,莫過於吸引與培育人才,並且促成人盡其才。而領導者最大的回報,莫過於培育出更多的領導者,功成身退,順利交棒。... more

2020-04-15 /  6130  8