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分類索引 / 經營管理 / 總類
NO.620
作者：查爾斯．G．科克
企業都想找到自己的獲利之道、成功之鑰。帶領科氏工業集團將近60年、市值突破千億美元的查爾斯．G．科克告訴你，企業的職責就是創造價值。當你為所有人——包括顧客、員... more

2015-12-16 ／  11336  7
NO.619
作者：丹．歐森
許多人第一次聽到「精實生產」、「精實創業」時都興奮不已，而且渴望立刻試試。但是聽是一回事，做又是另一回事；就像你懂得比賽規則，也熟悉各種戰術，但是真正的挑戰是在... more

2015-12-09 ／  10560  7
NO.618
作者：湯瑪士．H．戴文波特、勞倫斯．普賽克、H．詹姆士．威爾遜
企業必須結合產品、服務與理念來解決所有面臨的問題。因此為組織選擇及實施正確的理念，事關重大。實踐理念可能不像人員、財務及流程管理那麼具體可見，卻能造成無可取代的... more

2015-12-02 ／  8088  3
NO.612
作者：羅伯．史蒂芬．柯普朗
每天走進辦公室，你希望被「管理」，還是被「領導」？或是你希望做好「管理」，還是做好「領導」呢？大家普遍認為領導很重要，但是對於領導的看法卻不一定一樣。更有趣的是... more

2015-10-21 ／  10627  5
NO.609
作者：海克．布魯奇、蘇曼特拉．戈夏爾
最好的管理就是自我管理，最好的團隊是自主、自我管理的團隊。當人們靠著意志力，讓自己沒有機會走回頭路。問題就只剩下該如何實現目標，而不是該做什麼。... more

2015-09-30 ／  10051  4
NO.601
作者：馬丁．瑞夫斯、納特．漢拿斯、簡美傑亞．辛哈
經營事業有時和藝術創作一樣似乎充滿無限可能，但是當你冷靜下來仔細觀察眼前的景物，你仍舊必須在各種條件下找到最好的表現手法才可能完成精采作品。面對現實的商業挑戰，... more

2015-08-05 ／  10067  2
NO.599
作者：克雷頓．M．克里斯汀生、邁可．E．雷諾
自從哈佛商學院教授克雷頓．克里斯汀生提出「破壞性創新」，企業莫不奉為突破現狀及持續成長的重要關鍵。然而，創新不是任意破壞的結果，而是積極打造的過程，本書是作者繼... more

2015-07-22 ／  12396  11
NO.597
作者：大衛．芬克爾、傑夫．霍夫曼
一談起創業，很容易讓人覺得一定得在個人生活和事業成功做選擇。但連續創業家認為你根本不應該犧牲生活來創業，降低公司對你的依賴才是經營企業成功之道。... more

2015-07-08 ／  8790  3
NO.596
作者：唐．泰普史考特、安東尼．威廉斯
維基百科不只成功示範了網路時代的知識匯整工具，也顛覆了傳統的分工合作方式。證明開放的分享、溝通和協商機制，能靠著集結眾人智慧，把看似沒有秩序的組織，造就成有史以... more

2015-07-01 ／  11086  3
NO.595
作者：傑克．威爾許、蘇西．威爾許
你上一次感到活力滿載是什麼時候？你上一次看到員工活力滿載的模樣又是什麼時候呢？無論你進入職場多久，在團隊中扮演什麼樣的角色，現在就下定決心，把職場的挑戰當作必修... more

2015-06-24 ／  14208  6