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NO.712
極客宅創業
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NO.679
OKR目標與關鍵成果法
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NO.707
領導收放學
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NO.691
訂閱經濟來了
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必然
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NO.682
如果要選出近年來企業興起的競爭優勢,從全球績效最佳的領導人身上找到的答案只有一個,那就是他們快速執行的能力。一旦你能加快速度,更早看見新興趨勢、搶先進入市場、每...more

2018-08-08 /  1550    2
NO.681
許多書專注在如何完成交易,本書則是把重點放在不再流失顧客。原因很簡單,顧客好不容易完成一次買賣,如果沒有好好貼心對待他們,你只會一再流失他們,然後不斷從頭開始尋...more

2018-08-01 /  1795    2
NO.680
動力是努力的結果,而不是成功的先決條件。當你展開行動後,持續且規律地獲得小成功,將能逐漸激發你的動力及信心,繼續邁向未來更大的挑戰。...more

2018-07-25 /  2475    6
NO.679
OKR是一套定義和追蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。1970年代由英特爾執行長安迪.葛洛夫提出,後來由本書作者約翰.杜爾引進Google,如今廣泛盛行於許多...more

2018-07-18 /  4606    24
NO.678
企業採取新創模式的最終目標,在使整個組織運作有如新創事業。它的真正承諾,是讓員工人人有機會成為創業家,從而在企業內部培養自我演進的一套管理制度,克服未來各種艱鉅...more

2018-07-11 /  1426    6
NO.677
今日要獲得一份好工作,你除了需要具備相關資歷,同時還得學習如何行銷自己。絕佳的做法是要建立並行銷屬於你的個人品牌──也就是發揮「自我品牌力」。...more

2018-07-04 /  1511    8
NO.676
頂尖銷售人員銷售的不再只是產品、服務或解決方案的價值,而是可以在客戶發現問題之前洞察機先,提出潛在問題、鼓勵改變,以及協同客戶共同打造解決方案。...more

2018-06-27 /  1562    2
NO.675
指數科技──以指數速率成長的創新技術──正在快速滲透現有的各種產業,就是這些指數科技,將影響未來生活的每個面向,換句話說,你現在必須制定指數退休計畫。...more

2018-06-20 /  1439    5
NO.674
線上課程現正蓬勃發展,因為它提供了民主化的存取和機會,讓人們得以專注自己熱中的獨特主題。更重要的是,它讓人們有機會創造價值和產生影響。千億美元產業的門戶已經大開...more

2018-06-13 /  1543    6
NO.673
文化不是你是誰,而是你做了什麼。如果你要打造卓越團體,就必須讓每個人感受到真正的歸屬感(建立安全感)、共同承擔風險促進彼此信任與合作(分享弱點),並以共同目標與...more

2018-06-06 /  1227    4