最新熱門關鍵字：  大  '  管理  成  創意
NO.94
作者： 路易斯．卡邦
尋找顧客消費的感官線索，他就會消費一回，多愛你一倍！... more

2024-05-13 ／ 6074 2
NO.73
作者： 瑞姆．夏藍
在大家對突破性新科技和新商業模式一片叫好之際，結合幾個小型成長方案，在許多情況下反而可以產生更大的效應。... more

2024-05-13 ／ 7128 1
NO.72
作者： 比爾．簡森
要創造更高成就，必須尋找具體方法刪減無關緊要的工作，並投入更多真正有價值的任務。... more

2024-05-13 ／ 8168 2
NO.57
作者： 湯姆．彼得斯
企業很酷（或最起碼有機會很酷），但要善加利用變遷世界所能帶來的好處，就必須勇於改造和更新企業模式，以便駕馭浮現眼前可以創造價值的新契機。... more

2024-05-15 ／ 6750 1
NO.54
作者： 喬．卡洛維
與其期待公司產品在眾多相同產品中躍居領先，不如乾脆自創新領域，塑造自己成為獨一無二的企業。這就是真正的企業差異化的目標。... more

2024-05-15 ／ 6866 1
NO.50
作者： 理查．柯克
「80/20」指出80％的成果來自於20％的努力。80 / 20 工作族了解這點，盡可能把每天的時間投入在這20％的高生產力作業中。... more

2024-05-15 ／ 8712 5
NO.32
作者： 帕米拉．哈波
不論考慮多周詳、用心再深的企業領導人，一旦碰上組織問題，原本潛力無窮的商業策略或提案，還是會碰上重重困難。這就是所謂的「管理塞車」，這種企業無法好好執行策略，造成塞車的原因，在於企業內部而非外在的競爭對手。... more

2020-03-26 ／ 9433 2
NO.29
作者： 哈蘭．布拉特 卡特．派特
從古到今，所有企業都面臨日益精進的必要性。「鳳凰效應」是一套讓企業起死回生的計畫，其中包含9 項策略。... more

2024-05-15 ／ 9256 2
NO.16
作者： 傑森．詹寧斯
在企業界，人人都期望更有生產力──能以更少的資源，達到更高的成就。為什麼有些公司能做到這點，造就了「高生產力」，而其他公司卻只會在原地打轉，追求相同的目標，卻不可得？... more

2024-05-12 ／ 9221 2