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TOP 10
1
NO.792
網飛沒有規則的規則
2
NO.789
超前部署5大策略行動
3
NO.788
立場即品牌
4
NO.727
矽谷總教頭比爾.坎貝爾
5
NO.776
Day One精神
6
NO.679
OKR目標與關鍵成果法
7
NO.783
贏一時也贏未來
8
NO.779
從零開始網路創業10步驟
9
NO.632
執行力
10
NO.665
原則
NO.792
隨著公司茁壯,大多數公司往往會制定更多規則和作業流程。網飛反而背道而馳,為了促進靈活彈性、提升員工自由度和創新能力,他們努力打造規則更少而非更多的企業文化。...more

2020-10-14 /  530    2
NO.789
即使你不下西洋棋,你仍需了解西洋棋大師的致勝之道。無論你從事哪個行業,永遠都要超前部署至少5項策略行動。...more

2020-09-23 /  937    5
 免費贈閱
NO.788
你可能花很多心思思考「該做什麼?」或「該賣什麼?」但是在現今這個時代,你的哲學、你的信仰、你認同的價值,才是真正引起人們注意和反應的重點。...more

2020-09-16 /  673    1
NO.783
短期績效和未來投資看似衝突,但並不違背。你必須同時追求這兩個目標,你的組織才有辦法從競爭中脫穎而出,你也應該利用短期結果來驗證你是走在正確的長期道路上。...more

2020-08-12 /  1053    1
NO.779
現在在網路創業,比起以往任何時期都更有機會。在這個回合,你不必擁有百萬粉絲就能擁有百萬美元的事業。你只需要下些廣告、做些品牌打造,以及擁有3到5款每天獲得30位...more

2020-07-15 /  1325    10
NO.776
持續創新將是未來無論規模大小的企業共同的挑戰,為了讓所有好點子被看見及採納,未來領導人必須從獨斷的決策者進化成為推動共同協作的促進者,讓來自組織裡每個人最棒的構...more

2020-06-24 /  1505    1
NO.774
「願景」是企業領導中不可或缺的要素,除非你對往後3到5年有清晰有力的想法,否則就無法激勵人們追隨你。...more

2020-06-10 /  1479    5
NO.769
人生就像一場大規模的健身,如同我們的肌肉重複承受壓力後,有辦法適應與變得更強壯,我們的心智也能適應鍛鍊。不論你認為你的極限是什麼,願意吃苦的精神不只適用於創業,...more

2020-05-06 /  1733    9
NO.766
領導者能帶給組織的最大貢獻,莫過於吸引與培育人才,並且促成人盡其才。而領導者最大的回報,莫過於培育出更多的領導者,功成身退,順利交棒。...more

2020-04-15 /  1832    6
NO.764
零工經濟不只可以用來賺取外快,你還可以利用這種方式,組成自由工作者團隊,重新塑造你的職涯,並且確保未來不被淘汰,同時增加你能自由運用的時間。...more

2020-04-01 /  1711    2