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NO.221
害怕「群龍無首」嗎?未來,我們會面對愈來愈多無首的群龍,他們出沒無常、變化萬千,創造與破壞的力量都銳不可擋,我們稱之為「海星型組織」,是一種你無法打敗便只好加入的新組織型態。... more

2020-04-03 / 4522 0
NO.220
這不是老生常談的投資寶典,要打破所有框限,告訴你7年內成為富翁的致富之道!有點超速?別懷疑,只要打定主意放手一搏,拋開傳統投資法,你的致富之路絕對不會是一場遙遙無期的馬拉松。... more

2020-04-03 / 4743 0
NO.218
作者: 瑞姆.夏藍
我們常以為,發光發熱的領導人魅力必然天生。除了渾然天成,領導人也可以經由鍛鍊琢磨,締造卓著績效,關鍵就在掌握「領導竅門」。抓住竅門,就像阿基米德找到那個支點:「給我一個支點,我可以舉起全世界。」... more

2020-04-03 / 5903 0
NO.216
「信任」是個人與企業最重要的資產,包括5種形式,是聯繫內外、成本效益最驚人的管道。失去信任,整個世界都將瓦解。信任他人並且贏得信任,已經成為職場與商場上必備的專業能力,只是信任不能光憑口說,你必須學會怎麼用行動建立信任。... more

2020-08-31 / 5924 1
NO.213
作者: 布萊恩.崔西
個人或企業每2-3個月,就會碰上危機。面對關鍵時刻,對策是什麼?不想落荒而逃,就只能奮戰到底,很少還有第三條路可選擇。奮戰要有策略,才能在每一次關鍵時刻,累積更大能量,在未來跳得更遠!... more

2020-04-03 / 5612 0
NO.211
家族企業向來是各國經濟的脊柱:美國500大有近40%是家族企業,創造50%國內生產毛額,提供78%新工作;知名企業有摩根大通、沃爾瑪百貨、米其林輪胎等。他們與其他企業最大的差別在於工匠精神,在工匠精神的支撐下,家族企業的品牌、創新與營運等,才能把眼光放遠、投資放長,扎扎實實落實永續經營。要追求長遠績效,請先找回失落的工匠精神。... more

2020-04-03 / 4973 1
NO.202
作者: 奇普.康利
造反是革命的前潮,創新是革命的後浪,實踐自我的創業家,就是要標新、立異。所以蓋茲、布林和佩吉等人推翻傳統,創造全新紀元,改變整個世界。... more

2020-04-03 / 4692 0
NO.199
職場上,勤不一定能補拙,效率才能補拙。有效的方法是,嘗試改變自己做事的方法,把所有局面都轉向對自己有利。... more

2020-04-02 / 5038 0
NO.195
把握關鍵的試用期,讓老闆、上司搶著提拔你!... more

2020-07-29 / 4841 2
NO.193
作者: 大衛.拉卡尼
每週1小時,專注思考,事業生活大不同!... more

2020-04-02 / 4071 0