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NO.585
作者： 米契．科亨 約翰．史維歐克拉
許多身價破億的創業型富翁，在創業前都曾在大公司工作。令人感到好奇的是，這些人之前的雇主為什麼留不住這些傑出的人才？這是小廟難容大佛的必然現象，或是企業組織在拔擢人才時必須克服的根本謬誤呢？
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2024-05-15 ／ 10398 2
NO.536
作者： 珊妮普．湯恩
商界普遍認為想要賺錢，就得盡量壓低勞動成本，因此只能提供「爛工作」。現在有一些成功企業反其道而行。它們運用所謂的「好工作」策略——提供待遇高、福利好而且工時穩定的工作，最終開創員工開心、客戶滿意、投資獲利的三贏局面。... more

2020-02-04 ／ 10080 3
NO.482
作者： 蘿莉．戈德史密斯 大衛．戈德史密斯
做老闆一定要想清楚哪些事才能加強組織的競爭優勢？領導者需要哪些思考工具才能做出具前瞻性的正確決定？向世界上最成功企業的決策者學習 12 項必備的經營工具，將構想化為具體行動，創造你夢想中的未來！
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2020-02-04 ／ 11476 5
NO.459
作者： 麥克．尤里奇 韋恩．布魯克班克 榮恩．楊格 戴夫．尤里奇
人資正從傳統專注於行政與員工關係的做法，走向更加關注為企業的成功建立真正的驅動力──包括能力、公司文化、領導力、人才與變革管理。
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2020-02-04 ／ 13843 4
NO.367
作者： 馬克．墨菲
要帶出全力以赴的「百分百員工」，必須先達成為「百分百領導者」。平凡和百分百領導者最重要的差別，在於能不能給予挑戰和關懷，釋放出部屬真正的潛力。
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2024-05-15 ／ 6151 2
NO.349
作者： 理查．畢提 馬克．A．休斯李德 布萊恩．E．貝克
高效益當然值得全力加碼；集中資源栽培最頂尖人才，收成最大的人力資本！... more

2020-04-18 ／ 6753 2
NO.187
作者： 傑佛瑞．菲佛 查爾斯．奧賴利
沒有平凡員工，只有平凡老闆，用人得法，人人是才！... more

2020-04-02 ／ 7545 1
NO.178
作者： 漢克．史俊格 魯斯提．呂夫
尋才徵才用才到留才，靠打造人才品牌、設計創意薪獎，奇招出盡！... more

2020-02-04 ／ 6997 0
NO.149
作者： 馬丁．史陶巴斯 約翰．凱斯 科瑞．羅森
配股給員工，不只是福利，更是競爭力！... more

2020-04-01 ／ 7168 1
NO.136
作者： 理查．畢提 布萊恩．E．貝克 馬克．A．休斯李德
人力是企業最重要的資產，但往往是績效最差的資源！... more

2024-05-15 ／ 7364 2