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/ 人才養成
NO.
51
作者:
詹姆斯.辛勤
、
理查.史密斯
為什麼有些人就是有辦法爬到組織頂層,而那些才智不相上下的人才,卻似乎永遠被埋沒,無法盡展所長?難道這真的與個人運氣、政治敏感度、積極鑽營有關?...
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2003-10-30 /
 6707
 
1
NO.
46
作者:
約翰.巴多尼
要做卓越的領導者,必須善於溝通。所謂善於溝通,並不是指做個滔滔不絕的演說家,卓越的領導者明白,溝通必須是條有來有往的雙向道,才能達到溝通的效果。...
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2003-09-25 /
 10215
 
5
NO.
19
作者:
嘉蒂.吉特爾
不論以何種標準來看,西南航空一直都是美國航空業最傑出的成功故事。西南航空顯然走對了路。...
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2003-03-20 /
 8067
 
2
NO.
14
作者:
塔德.柏蒙特
在求職市場日益吃緊的今日,求職者必須設法脫穎而出,換言之,就是要凸顯自己與眾不同之處。參見原書網址。...
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2003-02-13 /
 6961
 
3
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