當我們聽聞許多創業成功故事時，往往覺得它們都像是一夜爆紅。但其實在每個成功故事背後都有其辛苦歷程，而支撐他們到最後的未必是技術，甚至不是資金，而是心態，而這些心態是可以學習和培養的。

跟不喜歡你的點子的聰明人交談，這將令你的點子更臻完美，並使你更有可能擴大規模。歡迎反對意見。

要在一開始時挹注動力，請準備好做一些未來顯然不會擴展的事情。要擴大規模，你必須逆其道而行。

想要促成一個偉大點子成功，你不需要擁有企管碩士學位，甚至不需要獲得資金。你真正需要的只有好奇心、行動至上、共同協作和鬥志。做對的事情。

建立企業文化是一項永無止境的挑戰。你必須建立一種足夠聰明的文化來發展進化，這樣才能擴大規模。創辦人形塑文化。

在爆炸性快速成長和出於策略上的耐性之間，要取得良好的平衡。衝刺很好，但你不能永遠在衝刺。要在快／慢之間達成良好平衡。

當你在做一些新的事情時，你會很快達到你的知識極限。沒關係，只要你準備好縮短學習曲線即可。

觀察顧客想用你的產品做什麼事，可以為你指明前進的方向。務必從他們的所作所為中學習，而不是從他們說的話語。

事實是，大多數企業家在擴大規模之前都會經歷多次轉折。準備好熱情地做同樣的事情，但別與你的使命斷線。

隨著規模擴大，領導能力始終與適應能力息息相關。你必須激勵人們踏上旅程，而不是強迫他們遵守規則。

社會變遷不該只是企業的副作用。努力做好事，讓世界變得更美好，才是企業真正的脈動。

閃電擴張的基本精神，就是儘管風險與成本上升，依舊致力於快速成長。如果記住了這點，那麼閃電擴張的唯一合理時機，就是你感覺到加速進入市場是大獲全勝的關鍵策略。