NO.1089
工時愈長，並不代表成果愈豐碩。順應高度專注與刻意恢復的天然節奏，善用「3.3法則」，才能持續創造卓越的高績效。
Working longer does not...
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2026-09-16 ／ 38 0
2026-09-16 ／ 38 0
NO.1088
商業確實是一場遊戲，但不是你能徹底獲勝的遊戲。你的目標是不斷提升自己的處境、保持靈活應變，並打造能夠長期蓬勃發展的事業。
Business is a game...
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2026-09-09 ／ 367 2
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NO.1087
AI正在徹底改變軟體開發的方式。你不再需要親力親為處理每一個細節，而是透過描述期望的成果、提供AI助理正確的情境脈絡，評估它們產出的結果，並持續引導它們得出更好...
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2026-09-02 ／ 621 3
2026-09-02 ／ 621 3
NO.1086
你是在打造一個必須依賴你才能運作的事業，還是在建構一個即使沒有你，也能自行倍增的生態系統？
Are you building a business that ...
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2026-08-26 ／ 748 3
2026-08-26 ／ 748 3
NO.1085
新創事業之所以成功，不是因為打造了出色的產品，而是因為發現顧客迫切的需求，也就是「拉力」，並打造出與這股需求契合的解決方案。你的任務不是說服人們想要你的產品，而...
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2026-08-19 ／ 689 1
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NO.1084
似乎人人都在津津樂道商業上「跳脫框架」的思考或點子。我們一直被教導自由能滋養創意、創新與成功，但事實並非如此。適當的限制不僅不會阻礙卓越表現，反而能創造卓越。
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2026-08-12 ／ 906 2
2026-08-12 ／ 906 2
NO.1083
卓越團隊──也就是超強團隊──不是單靠文化、魅力或協作就能打造出來的，他們是靠一整套有實證支持、能幫助人們更聰明共事的習慣累積而成。
Great teams ...
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2026-08-05 ／ 990 2
2026-08-05 ／ 990 2
NO.1082
未來屬於那些能比別人更快將直覺轉化為產品的創業者。
The future belongs to entrepreneurs who can turn inst...
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2026-07-29 ／ 975 2
2026-07-29 ／ 975 2
NO.1081
你的事業旅程與顧客旅程並非兩條平行線，而是如螺旋般層層交疊、共同探索與成長的敍事。目標是創造出業務成長與顧客滿意度相互滋養、相輔相成的良性循環。
Your b...
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2026-07-22 ／ 1001 2
2026-07-22 ／ 1001 2
NO.1080
每次對話都是一場談判。那些總是取得最佳結果的人，往往不是最會說服的人；相反地，他們最擅長的是讓對方感到被傾聽與被認可。
Every conversation ...
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2026-07-15 ／ 1152 7
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