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馬克.湯普生 Mark Thompson 說:
職位或許來自上層任命,但信任卻是由下而上賦予。如果員工不信任你,你的權威從第一天起就脆弱不堪。
Titles may come from above, but belief is granted from below. If employees do not trust you, your authority will be fragile from day one.
No.1060 準CEO預備手冊
馬克.湯普生
的名言
職位或許來自上層任命,但信任卻是由下而上賦予。如果員工不信任你,你的權威從第一天起就脆弱不堪。
Titles may come from above, but belief is granted from below. If employees do not trust you, your authority will be fragile from day one.
馬克.湯普生 Mark Thompson
NO.1060 準CEO預備手冊
關於CEO接班,有一點是無庸置疑的:董事會不需要喜歡你才選擇你,但必須完全信任你。
One point about CEO succession is unmistakably clear: the board does not need to like you to choose you, but it must trust you completely.
馬克.湯普生 Mark Thompson
NO.1060 準CEO預備手冊
馬克.湯普生 Mark Thompson
高階主管訓練講師、投資家。高效執行工具公司(Executive Powertools)董事長,畢業於史丹佛大學、金門大學和聖荷西州立大學。《富比士》雜誌曾票選他為全美「點石成金」的頂尖創投之一。在史丹佛大學經濟論壇擔任課座教授。與人合著《成功長青》(培生教育出版,2007)一書。
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