| 重點導讀 萬事通的10條攻頂之路 |
能成為某個領域的專家，固然令人心滿意足。但是，過於狹隘的專精有其風險，在當今科技導向的環境中風險甚至更大。掌握10條經驗法則，甩開一定要專精一門功夫的壓力，放膽成為事事好奇的萬事通吧。
| Rule 1 穩定是假，變動才是常態 |
專精是一件很棒的事，因為它似乎帶來了穩定性，但那是一個假象。變動其實如影隨形，所以準備好靈活應變對你才比較有利。
| Rule 2 鬆開控制反而成就更多 |
控制是一種幻覺。想擁有更多成就的最好辦法，是讓你身邊圍繞一群懂得比你多的人。別再只是坐著發號施令了；向別人請教他們最棒的想法，並且執行。
| Rule 3 和諧共鳴來自多元聲音 |
請讓你的員工獨立作業但彼此合作。沒有什麼比找到方法，將大家的能力融合在一起，得出互利互惠的結果，更棒的事了。
| Rule 4 先說好，再想辦法 |
萬事通會對所有出現的機會說「好」。然後他們會儘快找出應對方法，並將機會變成好處。請將這個做法變成你的習慣。
| Rule 5 把握別人創造的機會 |
依靠你自己的能力很好，但是你也應該把握住別人創造的機會。注視大局全貌，然後為所有一切做好準備。
| Rule 6 專注很好，但也要創新 |
努力讓你的事業營運得更好雖然很值得，但是你還必須為它增添新想法。永遠不要忘記一個事實，你需要不斷創新才能成長。
| Rule 7 職稱不等於「你是誰」 |
在你的組織中的每個人（包括你自己）都會有一個職稱，但要教他們接受「我同時也是……」。 不要讓標籤限制你的想法。讓每個人都能有創新作為，而不是把創新留給別人去做。
| Rule 8 唯有雙贏才能永續成長 |
僕人式領導──領導者是團隊中最不重要的人──不可思議地管用。請務必讓它帶來雙贏的結果，並使每個人都受益。
| Rule 9 擁抱非你所願的改變 |
務必把改變視為好事，即便是受到外力強迫的改變。將自己從當下的顧慮和擔憂解放出來，你便會達到你想像不到的新高度。
| Rule 10 專精雖好，但非絕對必要 |
你要以身為萬事通而感到驕傲，多樣性會使生命的機遇倍增。
| 延伸閱讀 為自己創造更多選擇 |
未來無法預知，所以你現在必須做點事情，幫自己在未來創造幾條可行的道路。你永遠不曉得以後會變怎樣，所以要讓自己多點選擇。
