| 5分鐘摘要 投資人致富之鑰 |
| 第1章 如何與經紀人打交道 |
不論經紀人說什麼，你必須永遠記住：「他們都是業務員！」只有投資人買進、賣出，他們才能賺到錢。千萬別不切實際地期望這群人會為你的長期利益著想，即使你蒙受損失，經紀人還是賺到了佣金。
| 第2章 共同基金須知 |
共同基金是投資股市的好途徑，但仍須小心謹慎。共同基金的簡介內容，充滿難懂的專門術語，且擅長把實際成本隱藏在基金的公開說明書中（如基金管理費用、管銷費用、贖回費用等）。因此，投資共同基金和所有投資一樣，要先做好功課，再投資。
| 第3章 分析師與研究人員的報告 |
永遠別忘記，分析師的雇主是誰？這群人可不是為你工作，而是投資銀行支付薪水，請分析師針對投資銀行欲協助公開上市的公司提出研究報告。因此，投資人應視分析師報告有如廣告資訊，而非公正、真實的研究。
| 第4章 禁止互通內線資訊 |
2000年10月23日，《公平披露資訊法規》（Regulation Fair Disclosure, Reg FD）正式生效之前，華爾街分析師、經紀人與機構投資人，總比市場其他投資人早一步取得公司獲利及其他重要資訊。《公平披露資訊法規》改變這項陋習，如今上市公司必須與投資大眾分享，所有與投資決策相關的重要資訊，此舉得以重建投資人信心。
| 第5章 稽核人員的真實角色 |
《公平披露資訊法規》的實施，只是另場奮戰的序曲，這場奮戰是制定稽核人員身兼「顧問與稽核員」雙重角色的新規範。研議與制訂公司實際操作新規範的過程，竟演變成政治意願與議程（Political will and agenda）的角力戰。
| 第6章 如何閱讀公司財務報表 |
學習如何睿智地閱讀公司財務報表，投資人可成為自己的「守護犬」。學習閱讀公司財務報表不如想像中困難，只須了解上市公司最常用的會計竅門與作業。
| 第7章 交易成本對投資人的影響 |
主動積極的投資人，應該了解各種不同的下單方式，詢問經紀人如何處理你的下單，並了解相關處理流程。因為如果不這麼做，交易成本可能較實際所需還高，也就等於降低投資報酬。
| 第8章 公司治理的重要性 |
對於獨立監督公司管理的董事會，投資人早已失去信心，現在該是重申此觀念與重建公司董事會信譽的時候了。
| 第9章 讓政府聽到你的聲音 |
投資人最該做的事，是讓政府聽到你的聲音。這不是要親自結識立法人員，而是把證券交易委員會的提案，以信函或電子郵件方式向立法人員表達意見。若全美7,900萬名個人投資者都這麼做，立法人員才能聽到投資大眾的聲音，特定利益遊說者也就無計可施。
| 第10章 有效運用退休帳戶「401（k）」的訣竅 |
美國自1970年代末期，已從最初由公司專業管理員工退休帳戶，轉為由員工個人透過「401（k）」退休帳戶進行管理。這代表大家必須更積極地規畫退休，唯有做好必要課題與明智的財務決策，才能從「401（k）」計畫中獲益。 （註：「401（k）」是美國稅前退休帳戶的一種，由美國政府將相關規定明訂在國稅條例第401（k）條中，故簡稱401（k）計畫。美國的退休計畫有許多種，像非營利機構403（b）計畫、傳統式個人退休帳戶等，但401（k）只應用於私人企業，且是自願性質，雇員可依個人需求，自由選擇政府核定的個人退休金計畫。內容要求雇員提撥金額至個人退休帳戶，提撥金額多寡由雇員自行決定，同時公司將提撥部分資金至每位雇員的401（k）帳戶，直到雇員離職。基本上，放在這些帳戶的錢不必課稅，直到提領時才課稅。法律規定，若在59歲半前提領，則要繳交一筆不輕的罰金。因台灣目前勞工退休金制度與美國不同，故本文以美國的退休計畫為例，說明退休計畫的運用，但讀者仍可參考其觀念及規畫通則。也可參看商智文化出版《富貴成雙──兩個人的第一本百萬存摺》一書，獲得更多細節與規畫方式。）
| 回應與討論 決勝千里的「微軟用人哲學」 |
