Hardwiring Behaviors That Will Take Your Company to the Top

畢業於威斯康辛大學白水分校（University of Wisconsin, Whitewater），主要在醫療保健領域發展，曾任芝加哥「聖十字醫院」（Holy Cross Hospital）營運長以及「浸信會醫療集團」（Baptist Hospital Inc.）總裁，現為企業領導顧問公司「史圖德集團」（Studer Group）創辦人兼執行長，專門協助組織規畫「實證領導」（evidence-based leadership）制度，經常發表演說，並著有《落實卓越》（Hardwiring Excellence）一書。史圖德的部落格名稱《Sharing thoughts, ideas and suggestions on hard-wiring success》，已清楚道出他寫部落格的目的。他說：「在史圖德集團，我們用hardwiring這個字形容將系統、科技與工具落實的過程，以確保執行的一致性，而領導訓練與以結果為基礎的評估方法是兩項最難被落實的關鍵工具。」部落格的文章結合了史圖德在醫療與管理上的專業，他在〈Overcoming the Full Plate Syndrome Part I〉中寫說自己常聽到領導者抱怨：「在我的盤子裡有太多東西了，我要如何全部套用呢？」他回答：「事實上，你和我的盤子永遠都會是滿的，如果我們懂得運用正確的方法，就能成功且自信地加以管理。」

資深出版人，畢業於美國威斯康辛大學東亞研究所，曾任職於台灣各大出版公司與雜誌社，編輯與著作專業涵蓋企管商業、文學、哲學、時尚等領域，現居美國維吉尼亞州攻讀宗教學與現象學。