NO.1058
聽起來或許有點奇怪，但在當今瞬息萬變的市場，組織若想好好發展和茁壯，最好的方式就是像章魚一樣行動和運作。
As quirky as it may sound,...
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2026-01-28 ／ 315 0
2026-01-28 ／ 315 0
NO.1057
在21世紀動盪不安的經濟局勢下，企業領導力將是決定成敗的關鍵因素。
In the volatile economic environment of the t...
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2026-01-21 ／ 554 2
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NO.1056
歡迎來到工作的未來，在這裡，效率不再只是策略，更是一種生活方式。是時候成為「反工作狂」了。
Welcome to the future of work, wh...
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2026-01-14 ／ 616 2
2026-01-14 ／ 616 2
NO.1053
企業文化是支撐公司運作最重要的軟體，領導者的文化工作沒有終點，像產品設計，必須在持續迭代中推進，並且落實到每天的實際工作。
Corporate culture...
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2025-12-24 ／ 1064 2
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NO.1052
遊戲規則已經改變，未來的贏家將是最快察覺並回應產品市場契合度變化的公司。
The rules of the game have changed, the co...
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2025-12-17 ／ 876 3
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NO.1050
不要滿足於你一直以來的樣子和領導方式，放大思考格局為周遭人與社區帶來真正的改變，這不僅將留下寶貴的傳承，也將成就你最精采的人生。
Don't settle f...
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2025-12-03 ／ 991 1
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NO.1049
信任不是獎盃，它是一種實踐。你不能只贏得一次，你必須持續不斷贏得它。
Trust isn't a trophy — it's a practice. You ...
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2025-11-26 ／ 1188 0
2025-11-26 ／ 1188 0
NO.1047
人們不喜歡被強迫推銷，他們想要的是被理解，並被啟發成為你故事的一部分。奉行熱情但不強求哲學，展現你最好的一面，做出卓越的成果，然後放下對結果的執著。這就是飛輪效...
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2025-11-12 ／ 1326 0
2025-11-12 ／ 1326 0
NO.1046
有些企業誤以為忠誠只是過去商業時代的遺跡，早已不合時宜。然而，忠誠不死！也從未被更好的東西所取代。
Some businesses have made the...
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2025-11-05 ／ 1245 0
2025-11-05 ／ 1245 0
NO.1044