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單期簡介
經營管理
NO.187
找人才不必踏破鐵鞋
沒有平凡員工，只有平凡老闆，用人得法，人人是才！
作者：查爾斯．奧賴利、傑佛瑞．菲佛
2006-07-20 ／  8039  1
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原文書名
Hidden Value
How Great Companies Achieve Extraordinary Results With Ordinary People
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原文書特色
作者簡介
查爾斯．奧賴利（Charles O'Reilly）
畢業於德州大學艾爾帕索分校（University of Texas at El Paso）與加州大學柏克萊分校，現為史丹佛大學企管研究所人力資源與組織行為教授，同時曾任教於哈佛大學商學院，以及加州大學柏克萊分校與洛杉磯分校，並且擔任許多不同產業的企業顧問。奧賴利發表了80餘篇論文，並合著有《勇於創新：組織的改造與重生》（Winning Through Innovation）。
傑佛瑞．菲佛（Jeffrey Pfeffer）
史丹佛商學研究所組織行為學教授，1979年起任教至今。他在全世界27個國家講授過高階主管培訓課程。目前為《Business 2.0》撰寫每月專欄，擔任多家企業董事職位。著有11本書，其中包括與沙頓博士合著的《為知識搭起行動的橋樑》。畢業於卡內基美隆大學及哈佛大學。

其他作品
NO.197 為知識搭起行動的橋樑
NO.480 權力潛規則
NO.533 別再瞎管理

譯者簡介
曾淯菁
政大廣告系、台大新聞研究所、英國曼徹斯特大學MBA畢業，曾擔任TVBS生活組記者、中華信用評等公司編譯，並任職於福特汽車英國總部公關部，目前旅居法國巴黎。譯有《人小錢大吞世代》（商智出版）。
目　錄 導　讀 中英書摘 在地觀點 友善列印

關鍵字

5分鐘摘要

Section 1 管理上的兩個謎題

個案研究 1 西南航空

Section 2 謎底

謎底 打造「以人為中心」的企業

個案研究 2 思科系統公司

成功因素 1 經過清楚說明的價值觀

個案研究 3 男性服飾屋

成功因素 2 人力管理與價值觀同步

個案研究 4 賽仕電腦軟體公司

成功因素 3 經理人要保持活躍，與員工同甘共苦

個案研究 5 PSS世界醫療器材公司

Section 3 兩種最常見的反對意見

個案研究 6 AES電力公司

個案研究 7 新聯合汽車製造公司（NUMMI）
在地觀點 打造組織老闆員工一起來