擔任新工作要能長期成功，就要變成自己的鬥士；要成為自己的鬥士，就要對自己的選擇負責，換句話說，就是要做到下列幾件事：

1設定目標

2管理時間

3管理知識

4融入團隊

5營造形象

在第1週裡，行為舉止要像個「新同學」一樣。找出組織運作的模式，看看是誰在發號施令，掌握實權的人又在哪裡。搞清楚狀況，才能把工作做好。

了解自己的工作對公司有多重要。確認工作跟團隊目標與公司目標之間的關係。弄清楚詳細的工作內容以及這項工作代表的意義。

到了這個階段，就應該著手進行自己的工作，並且跟主管確認自己的進度。要開始展現工作成果，做出實質貢獻。

在你接任新工作1個月的時候，應該讓自己全心全力投入負責的專案。然而，在自己的工作模式固定下來之前，應該先停下來，檢查自己是不是確實朝著長期成功的方向努力，不要白費力氣。

到了這個時候，就要理解組織非正式的運作模式。進一步解讀工作環境的實際狀況，並且把這些觀察應用到自己必須完成的工作上。開始讓自己更貼近公司的文化。

開始把心力放在，能夠展現自己在工作上有獨特技能、知識與能力的這些事情，找到自己能夠發揮的特質，並且立刻決定自己要靠什麼條件闖出名號。

在本週，必須審視自己是不是成功建立個人的人際關係。花點時間確認自己確實朝正確的方向努力，開始跟工作夥伴建立穩固的人際關係。

把眼光放在未來。判斷自己未來半年內必須達成哪些成就，才能成為明日之星。全面檢視工作環境，找出最佳機會，然後好好爭取這些機會。

現在你已經擔任新職2個月了。檢視自己到目前為止達成哪些成果，找出有哪些方面可以做得更好，並且進行必要的調整，為未來發展奠定堅實基礎。

既然你已經更清楚公司的狀況，就應該重新檢視自己的工作環境。判斷自己哪些方面必須調整，才能有信心、有把握地朝未來目標邁進。

再次確認自己從到職以來有哪些地方進步了，再看看前方還有哪些機會，找出還有哪些面向的技能必須繼續磨練。

堅定地把眼光放在未來。決定自己1年後希望達成什麼成就，並且確立發展方向。用全副心力持續加強與調整自己辛苦學來的技能。