想培養自己的商業直覺，下列有兩種方法可供參考： 1. 被動等待，直到累積的經驗，足以影響決策。 2. 主動出擊，藉由下列方法培養自我直覺決斷力的技巧： ． 了解何謂直覺。 ． 學習作決策的方法和訓練。 ． 學習如何融合「直覺」和「分析」。

1. 辨識

2. 練習

3. 檢討

想學習在職場中更有效運用直覺，可以： 1. 作些困難的選擇──迫使自己強化直覺能力。 2. 辨識出剛滋生的問題──免其惡化，變得嚴重、失控。 3. 更擅長面對不確定的情況──培養自己決定最佳作法的直覺。 4. 學習衡量情況──讓直覺去蒐集線索和模式，決定該如何行動。 5. 充滿創意──掌握直覺賜予的乍現靈感。 6. 加強臨場應變力和適應力──讓自己能夠不假思索，自動作出調整。

1. 作些困難的選擇

2. 辨識出剛滋生的問題

3. 更擅長面對不確定的情況

4. 學習衡量情況

5. 充滿創意

6. 加強臨場應變力和適應力

要保護直覺思考技巧，免受可能的障礙和挫折打擊，應該： 1. 更擅長與自己的直覺溝通──如此可清楚明白地呈現自己的想法。 2. 訓練、指導其他員工──讓全公司都能更深入了解直覺。 3. 善用量化資料──作為想法是否會成功的指標。 4. 睿智地運用資訊科技──別讓資訊科技因直覺思考而遭疏漏。 5. 樂於用直覺作決策。

1. 更擅長與自己的直覺溝通

2. 訓練、指導其他員工

3. 善用量化的資料

4. 睿智地運用資訊科技

5. 樂於用直覺作決策