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單期簡介
零服務精神
顧客為什麼要打電話來尋求支援或協助?找出原因讓他們不再需要服務,才算是最好的服務!
2008-08-07 /  9691  1
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主題看板

5分鐘摘要

原則 1 重新定位

與其動員公司資源去因應客服需求,不如去挑戰會產生這些需求的根本理由。積極排除所有會造成「愚笨聯繫」的狀況,然後找出導致「反覆聯繫」的原因,並且讓大家能夠更方便地做好簡單的事情。

原則 2 方便顧客自助

企業只要建立健全的自助機制,就會贏得顧客的喜愛。要確實達成這個目標,就必須將主導權交給顧客,設計出使用方便、有吸引力的高效率介面,然後確保客服管道能夠和組織內的一切事務整合起來。

策略 1 建立由顧客100%主導的自助機制

策略 2 創造全然顧客導向的實用設計

策略 3 整合各種服務管道,讓它們合作無間

原則 3 不要總是被動

不要總是被動因應,而是要在情況有必要時積極處理。告知顧客作業的進度,預測需求並通知顧客即將舉辦的活動,以新鮮而有用的資訊讓顧客感到驚奇。找出能夠讓顧客滿意的觸發因素,然後努力發揮這些關鍵點。

原則 4 敞開溝通大門

不要想躲子彈,要讓顧客能夠非常方便地與你聯繫,然後利用這些資料來分析顧客不滿意的原因,並設法加以處理。運用你蒐集來的資訊找出目前顧客持續不滿意的根本原因,並努力改善。

原則 5 別拿訊息傳遞者當箭靶

時時謹記,問題不是客服人員造成的。這些問題的發生另有原因,而且必須加以處理。找到真正必須對目前問題負責的對象,並要他們負起改善的責任。授權給客服人員,好讓他們能夠為顧客提供適切的服務。

原則 6 傾聽顧客的聲音

不要輕易將客服需求當作惱人雜務,而是要把每次聯繫都當作傾聽顧客心聲及了解他們的機會。傾聽他們提出的意見,了解其中是否隱含寶貴的想法,由顧客來為你指出讓公司成長的最佳方法。

原則 7 提供卓絕的服務體驗

在顧客真的需要與你聯繫時,要提供他們非凡的體驗。不要驕矜自滿,因為你的競爭對手絕不會那麼做。努力移開障礙,做好基本工作。讓你的各項客服評量指標都一致成為顧客導向,締造卓越的成果。

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