| 主題看板 突破隱性障礙擺脫僵直性組織 |
當公司順利發展，持續成長，反應開始遲緩，創新開始停滯。這是許多大型成熟的企業組織面對的艱困處境，也是成就百年基業的考驗關卡所在。
| 5分鐘摘要 |
| 第 1 章 8 大隱性障礙 |
每家公司都會存在一系列自然障礙，純粹來自公司的組織和運作方式。
障礙 1
障礙 2
障礙 3
障礙 4
障礙 5
障礙 6
障礙 7
障礙 8
| 第 2 章 突破障礙的 12 項原則 |
要突破 8 大隱性障礙，讓組織運作更有效率，有 12 項原則可以運用：
| 第 3 章 可預期的結果 |
最後能成功的，通常是那種能把事情簡單化的改革方案。最終結果一般來說可分為以下 3 類：
結果 1
結果 2
結果 3
| 延伸閱讀 組織為什麼會生病？ |
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