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單期簡介
變革重生
破解企業改革隱性障礙
企業總是在尋找降低成本或增加營收的變革妙方,而這些好主意通常就在員工腦子裡。吊詭的是,阻礙這些寶貴創意的竟是公司組織和運作自然產生的一連串障礙,洞悉及破解這些障礙便成為企業變革重生的首要任務。
2012-08-22 /  7346  2
輕鬆聽大師
媒體創意人 俞國定導讀
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5分鐘摘要

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MAIN IDEA

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隱性障礙 vs. 點子金礦

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Hidden barriers vs. untapped ideas

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關鍵思惟


「經驗告訴我,每家公司無論產業或規模大小,無論位居產業龍頭或敬陪末座,都坐擁待採的點子金礦。簡言之,公司做出蠢事就是因為這些障礙,而不是員工本身。問題是要如何找出並消除隱性障礙,以開採黃金。根據我的經驗,當一家公司向員工請教如何做得更好──以及,最重要的,移除阻礙變革的障礙──結果會讓人大感意外」──尼爾.史密斯 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。

Key Thoughts


“My experience has convinced me that every company, no matter the sector or the size, no matter whether it is an industry leader or an industry laggard, is sitting on a goldmine of untapped ideas. In short, the barriers are the reason a company does dumb things, not the employees themselves. The question is how to mine the gold by identifying and removing hidden barriers. My experience has shown that when a company asks its employees what it can do better — and, most importantly, removes the barriers to change — the results are staggering.” — Neil Smith 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。




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