要點整理 |
5分鐘摘要 |
第1章 接班人管理為什麼重新引起大家的注意? |
第2章 接班人管理制度的七大要素 |
七大要素 1
七大要素 2
七大要素 3
七大要素 4
七大要素 5
七大要素 6
七大要素 7
第3章 接班人管理的未來 |
接班人管理的未來看起來十分光明。「人才是金」;換句話說,現在大家普遍都能接受,「人才會直接影響組織表現」這樣的觀點。由於組織能藉接班人制度在市場上取得並維持重要的競爭優勢,因此該制度勢必要移入組織舞台的中心。
在地觀點 大老闆應該學習的交棒學分 |
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