| Chapter 1 |
有話直說的管理新哲學
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。有話直說是指管理者在粗暴蠻橫和盲目體諒兩個極端之間，找到最適當的管理方式。核心要旨在於，提供指導時要妥善拿捏讚美與批評的分寸。要做到有話直說必須掌握4個要素：
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| Chapter 1 |
Radical Candor as a new management philosophy
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。Radical Candor is finding that sweet spot between managers who are obnoxiously aggressive at one extreme and ridiculously empathetic at the other extreme. It ' s about being able to provide guidance which is the right blend of praise and criticism. Building Radical Candor involves four elements:
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| 要素 1 |
| Element 1 |
與部屬建立關係
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Build relationships with direct reports
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