| Skill 1 |
建立安全感
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。高效團隊的成員總是覺得自己是親密家庭的一員，而不是組織的一部分。他們感受到歸屬感，並且覺得彼此之間的關係，像是有某種化學作用。他們也有信心，不管發生什麼事，其他人都會給予支持。若要組成和打造卓越團隊，就必須找出方法為每個人建立安全感和歸屬感。
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| Skill 1 |
Build safety
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。The people in high-performing teams always feel like they are part of a tight-knit family rather than part of an organization. They feel like they belong and that they connect with each other in such a way there's a kind of chemistry at play. They also have confidence others will have their backs come what may. To form and build a great team, find ways to build safety and a sense of belonging for everyone.
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我們自然而然會假設，如果你找來才能出眾的成員組成團隊，他們就會找出彼此合作的方法。為了證實這項理論，彼得．史基爾曼（設計師兼工程師）策畫一項有趣的專案。史基爾曼召集好幾組4人組成的團隊，指示他們利用以下物品盡可能打造最高的結構：
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We naturally assume that if you pack highly talented individuals into a team, they will figure out how to work well with each other. To test this theory, Peter Skillman (who is a designer and engineer) put together an interesting project. Skillman assembled several four-person teams who were instructed to build the tallest possible structure from the following items:
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