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單期簡介
改變,從質疑開始!
優秀組織善於面對改變,卓越組織勇於創造變革
組織變革的最大阻力往往來自內部,尤其是愈成熟的組織愈容易發展出根深蒂固的運作方式,如果不能提出質疑,就不可能面對改變,更別提創造偉大變革。
2021-09-22 /  908  3
組織發展
輕鬆聽大師
俞國定導讀
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The Ultimate Goal

打造準備改變的組織

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要鼓勵員工一起來改變組織,你必須培養他們準備改變的態度。做好改變的準備有5個步驟:




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The Ultimate Goal

To Create a Change-Ready Organization

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To get people on board and motivated to change an organization, you have to develop a Change-Ready attitude in them. There are five steps to building Change-Readiness:




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準備改變是一種態度:
開放接納新的想法
對改變的效應感到興奮而非焦慮
接受轉型的挑戰,而不是覺得受到威脅
決心持續改變,視為有效經營業務重要且平常的事 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
Change-Readiness is an attitude that is:
Open to new ideas
Excited rather than anxious about the effect of change
Challenged by transitions rather than feeling threatened
Committed to ongoing change as an essential and normal part of doing business effectively 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
2
準備改變是一種主動而不是被動的狀態,可以更進一步強化準備改變的行動包括:
預測和啟動變革
挑戰現狀
創造變革,而不是回應變革
引領產業或引領顧客而非追隨 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
2
Change-Readiness is an active rather than a passive state. Actions that can be taken to further enhance Change-Readiness include:
Anticipating and initiating change
Challenging the status quo
Creating rather than reacting to change
Leading the industry or leading the customer rather than following 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
優秀組織會以積極且自信的態度面對改變,卓越的組織則是創造變革,並且利用變革成為他們的優勢。感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
Good organizations react to change positively and confidently. Great organizations actually create change, and use it to their advantage.感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
4
歸根結柢,員工是變革的守門人,他們可以門戶大開或是完全關閉。通常,只有涉入最深的人有時間吸收和調整新的需求,才能實現變革。企圖太快行動,員工就會抗拒──有必要的話,甚至會上演游擊戰虛與委蛇。感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
4
In the final analysis, people are the gatekeepers of change. They have the power to open the door or to shut it completely. Often, change can only be realized if the people most closely involved have time to absorb and adjust to the new requirements. Try and move too quickly and they will resist -- even to the point of staging a guerrilla campaign if necessary.感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
關鍵在於拿捏適當的平衡。例如:



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The key lies in hitting the right balance. For example:



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