| Chapter 1 |
公司王牌
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。公司王牌做任何事都會發揮一流表現。他們是那種可以被空降到任何角色，並且取得成功的人。公司王牌不只個人做出重大貢獻，也對整個團隊產生積極影響。他們的表現有特殊的價值和影響，你會希望有更多這樣的人。
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| Chapter 1 |
The Impact Players
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。Impact Players bring their A-game to everything they do. They are the kind of people who can be parachuted into any role, and they would find success. Impact Players make a significant individual contribution, and also have a positive effect on the entire team. They do work of exceptional value and impact, and you want more of them.
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當你環顧你的組織，你可能會把每個人歸類以下3種人：感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
When you look around your organization, you'll probably be able to put everyone into one of three buckets:感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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1 貢獻不足的人──聰明而有才華的人，他們最終似乎總是表現不如他們應有的水準。感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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1 Under-contributors – smart and talented people who always seem to end up playing below their inherent capability level.感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
1 Under-contributors – smart and talented people who always seem to end up playing below their inherent capability level.感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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有貢獻的人──聰明而有才華的人，他們始終腳踏實地工作，但似乎從來沒有什麼豐功偉業。感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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Contributors – smart and talented people who are doing solid work consistently, but never quite seem to raise to doing something great.感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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3 有重大貢獻的人──那些脫穎而出的人，因為他們做的工作是有價值的，對整體結果有重大影響。感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
3 有重大貢獻的人──那些脫穎而出的人，因為他們做的工作是有價值的，對整體結果有重大影響。感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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3 High-impact contributors – those who stand out because they are doing work that is valuable, which impacts on overall results.感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
3 High-impact contributors – those who stand out because they are doing work that is valuable, which impacts on overall results.感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
第3類就是你的公司王牌，每個經理人都想知道如何讓更多人變成有重大貢獻的人。研究數據顯示，勤奮的貢獻者和公司王牌之間有4項關鍵差異，這些差異如下：感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
That third group are your Impact Players, and every manager in existence has wondered how to get more people to grow to become high-impact contributors. Research data shows quite definitively there are four key differences between hardworking contributors and Impact Players. Those differences are:感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
