最新熱門關鍵字:  管理    創意  成功  
單期簡介
你是公司王牌嗎?
原來關鍵時刻挺身而出、力挽狂瀾的人如此不一樣
大多數的職場工作者將自己視為職務的執行者,因此,他們停留在既定角色的範圍內。公司王牌則傾向於將自己視為問題的解決者,因此他們會想方設法尋找能讓自己發揮最大價值的地方。
2021-12-22 /  1317  8
輕鬆聽大師
俞國定導讀
收藏本期
 網路版長訂優惠


目 錄 導 讀 中英書摘 延伸閱讀 友善列印 輕鬆抓重點

Chapter 1

公司王牌

感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。

公司王牌做任何事都會發揮一流表現。他們是那種可以被空降到任何角色,並且取得成功的人。公司王牌不只個人做出重大貢獻,也對整個團隊產生積極影響。他們的表現有特殊的價值和影響,你會希望有更多這樣的人。


感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。

Chapter 1

The Impact Players

感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。

Impact Players bring their A-game to everything they do. They are the kind of people who can be parachuted into any role, and they would find success. Impact Players make a significant individual contribution, and also have a positive effect on the entire team. They do work of exceptional value and impact, and you want more of them.


感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
當你環顧你的組織,你可能會把每個人歸類以下3種人:感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
When you look around your organization, you'll probably be able to put everyone into one of three buckets:感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
2
1 貢獻不足的人──聰明而有才華的人,他們最終似乎總是表現不如他們應有的水準。感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
2
1 Under-contributors – smart and talented people who always seem to end up playing below their inherent capability level.感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
2 有貢獻的人──聰明而有才華的人,他們始終腳踏實地工作,但似乎從來沒有什麼豐功偉業。感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
2 Contributors – smart and talented people who are doing solid work consistently, but never quite seem to raise to doing something great.感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
4
3 有重大貢獻的人──那些脫穎而出的人,因為他們做的工作是有價值的,對整體結果有重大影響。感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
4
3 High-impact contributors – those who stand out because they are doing work that is valuable, which impacts on overall results.感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
第3類就是你的公司王牌,每個經理人都想知道如何讓更多人變成有重大貢獻的人。研究數據顯示,勤奮的貢獻者和公司王牌之間有4項關鍵差異,這些差異如下:感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
That third group are your Impact Players, and every manager in existence has wondered how to get more people to grow to become high-impact contributors. Research data shows quite definitively there are four key differences between hardworking contributors and Impact Players. Those differences are:感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。



以下內容僅限《大師輕鬆讀》網路版訂戶瀏覽。
若您已購買方案,請登入瀏覽。