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分類索引 / 心理學 / 職業與組織心理學
NO.957
作者：賈斯汀．佛林、大衛．B．葛林斯潘
光是找到優秀人才是不夠的，高效團隊之所以出色，是因為他們學會如何一起合作，這套做法只要持續應用，就能讓他們一直保持領先。... more

2024-01-24 ／  2135  4
NO.934
作者：馬特．溫斯坦、盧克．巴伯
大多數的人傾向在工作和玩樂之間畫出明確的界線。然而，許多研究顯示，當工作和玩樂的界線模糊時，人們的創造力和生產力最為旺盛。如果你不懂怎麼玩，請花點兒時間和狗狗相... more

2023-08-16 ／  2504  6
NO.701
作者：史考特．索南辛
延展你現有的資源，而非不斷追逐更多資源，是讓個人生活更好的方式，也是建立組織更聰明的方法。延展資源而非追逐資源，能提供出色的成果，在工作及個人生活方面皆然。... more

2018-12-19 ／  7693  7
NO.375
作者：賽斯．高汀
長久以來，大家將自己視為公司裡的小螺絲，遵循指示、盡忠職守。讓是打破模式了！學習成為「輪栓人才」──公司運作所不可或缺的零件。... more

2010-04-29 ／  6404  2
NO.277
作者：丹．米勒
每次放完假，星期一就不想上班？找出你最想做的事，快樂工作才有大成就！... more

2008-05-08 ／  7020  1
NO.185
作者：羅伯特．庫柏
不要重複舊努力，成功要靠新把戲！... more

2006-07-06 ／  6968  2