最優秀的領導者幾乎都是最優秀的學習者。也許你在某些時刻已經是領導者了，剩下的挑戰只是如何增長你擔任領導者角色的時間。

成為卓越領導者的第一步，通常是破解一般對於領導力的5大迷思：1. 只有資質過人者才能成為領導者2. 領導是一種頭銜3. 你必須天生能力強才能領導4. 領導者必須事事躬親5. 領導是天生的，不是練來的首先，讓我們來看看這些迷思的荒謬之處。

迷思 1 天分迷思

迷思 2 地位迷思

迷思 3 能力迷思

迷思 4 全能迷思

迷思 5 天生迷思

要成為優秀的領導者，你必須相信自己能夠領導。領導者永遠在學習，因為他們有成長心態，並且相信未來是光明的。持續學習，領導力自然而然就會由內而外真實流露。

想要領導得好，你必須很清楚內心的核心價值和信念。優秀的領導者永遠向前看，他們吸引眾人向前追求比自身更偉大的目標。要領導，就要讓跟隨你的人成功。

要成為領導者，你必須跨出舒適圈，做有挑戰的事情，換言之，你得勇敢堅決。去做令你恐懼的事情，然後堅持到底。拿出足夠勇氣，走向新奇刺激的方向。

頂尖成就者，包括領導者，都會尋求支持和建議，以便找到最好的方法推動事情進展。要成為更優秀的領導者，你得與人建立關係，就你的作為，尋求開誠布公的意見回饋。沒有意見回饋，你就不會成長。

要增強領導力，你必須練習。你得每天學習，然後將所學付諸實行，終身不渝。下定決心成為頂尖人物，然後每天做點小事，幫助自己朝向這個目標更進一步。領導者永遠保持希望。

領導力始於企業主心態的培養。為了扮演領導人角色，每當做決策時，你必須假設自己擁有企業，再對你的行動結果負起責任。企業主就是這麼做。