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單期簡介
搶人才!
尋才徵才用才到留才,靠打造人才品牌、設計創意薪獎,奇招出盡!
2006-05-18 /  6618  0
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5分鐘摘要

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MAIN IDEA

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每家企業都擁有「人力」,但是鮮少有企業真正用心開發「才力」,也就是讓組織內每個重要職務都能適才適所。企業這種作法是不對的,因為員工才是企業能夠創造差異的要素,不是市場定位、品牌形象,也不是產品或服務。優秀人才絕對是企業贏得競爭、創造差異的關鍵利器。 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
Every business has a “workforce,” but only relatively few companies ever make a serious attempt to develop a genuine “talent force” —putting the right talent in the right places at every key position in the organization. This is a mistake because it's your people alone that differentiate your company—not your market position, your brand reputation or even your products or services. High quality talent has always been and always will be the key competitive differentiator. 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。



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