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單期簡介
帶出你的接班人
成功交棒的10道領導課題
領導者能帶給組織的最大貢獻,莫過於吸引與培育人才,並且促成人盡其才。而領導者最大的回報,莫過於培育出更多的領導者,功成身退,順利交棒。
2020-04-15 /  6218  8
輕鬆聽大師
俞國定導讀
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目 錄 導 讀 中英書摘 延伸閱讀 友善列印 輕鬆抓重點

Step 1

發掘領導人才

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培育卓越領導者的第一件事是找到他們,然後才能加以訓練。領導者需要靠另一個領導者提拔培育。


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Step 1

Identify

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Job 1 in developing great leaders is to find them so you can develop them. It takes a leader to grow another leader.


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你得先花時間與精神,找出你的組織需要什麼樣的領導者,否則沒辦法開始招募適當領導者。發掘未來領導者的6個是非題包括:感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
You won't be able to start recruiting the right leaders until you first take the time and effort to figure out what a good leader looks like for your organization. The six A's of future leader identification are:感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。



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