在這個職場變動頻繁的時代，換工作不一定代表有問題，反而是一種前進方式。透過堅持不懈的努力、清晰的職涯敘事，以及有意識的取捨，換工作可以成為實現目標的重要手段。

儘管近年來興起「安靜離職」的現象（Quiet quitting，是指僅完成工作最低需求的工作態度），在美國，每年仍有30%的勞動人口轉換工作，平均每人約每4.1年換一次工作。

根據1111人力銀行統計，台灣每年則約有72.1%的人考慮轉職，並且平均24.2個月就會換一次工作。

書中列舉的步驟，大多是在求職過程中本來就需要做的事情，因此不但不會增加額外的負擔，反而能幫助你更聰明地進行求職，進而充實你的職涯發展。

「數據很清楚：儘管存在安靜離職的現象，仍有數百萬人正在經歷工作轉變。全球有過半的工作者正在被動或主動尋找新工作。如果你現在不是其中一員，很可能不久後也會加入他們的行列。在美國，每年有30%的勞動人口轉換工作，平均每人約每4.1年換一次工作。我們正處於一個職場變動頻繁的時代——變化已成為職涯中唯一的不變。因此，換工作不一定代表出了什麼問題，而是我們前進的方式。因此，你愈擅長換工作，你的職涯進展就會愈順利。我們提倡的9步驟流程，大多是你在求職過程中本來就需要做的事情，因此不會增加額外的負擔，反而能幫助你更聰明地進行求職。此外，找個人陪你一起走這段路，能讓你誠實面對自己，甚至讓整個過程變得更有趣。這樣一來，你會更投入其中，也將大大提升轉職成功的機率。」──伊森．伯恩斯坦、麥可．B．霍恩與鮑伯．穆埃斯塔