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單期簡介
經營管理
NO.34
跳蚤聯邦
3000名員工共同打造的巴西神話
〈跳蚤聯邦〉指出，現在是商界改變作風的最佳時刻。 人們盲目接受商業環境中的許多作法，例如服裝規定、固定工時和從不聽自己的直覺判斷，而是老闆指示，其實不是絕對必要的。事實上，這些通則大多根源於寄宿學校嚴格的管理精神，或是企業為了達成最佳組織管理，而採用軍隊管理模式的結果。
作者：李卡多．賽姆勒
2003-07-03 ／  7095  0
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原文書名
The Seven-Day Weekend
Finding the Work/Life Balance
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原文書特色
作者簡介
李卡多．賽姆勒（Ricardo Semler）
巴西賽氏企業（Semco Partners）執行長，40年來極力實踐友善員工的企業民主政策，不僅曾在巴西惡劣的經濟環境創造600％的成長率，特立獨行的領導作風及管理策略也引起世人關注，並成立賽氏風格研究所（Semco Style Institute），將工作方式推廣到全世界。曾任MIT史隆管理學院領導力教授和哈佛大學法學院訪問學者。2002年成立盧米亞學校（Lumiar School）將激進的企業民主精神帶進學校，顛覆傳統教育方式，獲經濟合作暨發展組織（OECD）認可為最創新的方法之一。

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譯者簡介
陳智文
畢業於國立政治大學外交系，曾任CNBC亞洲台、經濟日報新聞編譯，目前為自由譯者。
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