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單期簡介
經營管理
NO.410
快樂領導學
衝高團隊績效的管理九招
研究顯示,上班族平均浪費超過一半的上班時間,在與工作無關的事務上。身為經理人,只要你能設法讓員工全心投入、快樂工作,就能不多花一毛錢而讓生產力加倍,有效建立頂尖績優團隊!
2011-10-12 /  3493  1
輕鬆聽大師
媒體創意人 俞國定導讀
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快樂領導學

談到經營管理之道,總有許多成功的企業家透過著作、演講、訪談等形式,分享其個人獨到的一套領導哲學。然而,本書作者一再提醒,身為老闆/主管的你或許遍讀坊間的商管叢書與雜誌,卻忽略到自己的一言一行、待人處事,都牽動著部屬的工作情緒。你與員工的每一次互動,都會造成正面或反面的情緒影響,有可能提升員工的自信與自我形象,也有可能減低其自尊。一個自我價值低落、對工作不滿意、不快樂的員工,當然不可能全心投入職場,創造出高生產效能;而這對支出鉅額人事費用的公司而言,可謂莫大的損失。由此可知,所謂成功的領導並不是什麼了不起的大學問,其實都是老生常談的道理:唯有創造讓員工快樂工作的環境,將對的人放在對的位置,並深入了解員工的想法和感受,才能有效提高人力資本報酬,帶來最高的工作成效!想激發出員工最大的潛能,就要從心理層面去激勵他們,讓每個人都覺得自己很重要,並讓大家都享受到贏家的感覺。這麼一來,你所努力追求的種種績效與競爭力,自然會水到渠成。