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分類索引 / 經營管理 / 組織發展
NO.135
作者：邁可．漢默、詹姆斯．錢裴
掀起全球企業再造風潮，引爆第二次商業革命！... more

2005-07-07 ／  9546  2
NO.128
作者：唐納．密契爾、卡蘿．柯爾絲
抓住駕馭市場趨勢的竅門，獲利、成長——擋都擋不住！... more

2005-05-19 ／  6568  0
NO.116
作者：蘇珊．安南齊奧
讓「高績效團隊」就像傳染病，一個傳染一個！... more

2005-02-24 ／  6473  2
NO.94
作者：路易斯．卡邦
尋找顧客消費的感官線索，他就會消費一回，多愛你一倍！... more

2004-09-09 ／  6045  2
NO.65
作者：比爾．戴維森
全世界最成功的企業攀上頂峰並保持不墜的秘訣，就是不斷向自我挑戰，設定乍看不合理、甚至異想天開的目標，然後整合力量，獲致突破性的成果。這些企業就靠著設定極具挑戰性... more

2004-02-19 ／  6681  2
NO.49
作者：麥可．崔西
對任何企業而言，「成長」有如氧氣之不可或缺。成長中的公司欣欣向榮，並能吸引各路英雄好漢與資源，萎縮中的公司往往凋零乃至死亡。聰明的管理者深知箇中道理，因此致力於... more

2003-10-16 ／  21065  1
NO.34
作者：李卡多．賽姆勒
〈跳蚤聯邦〉指出，現在是商界改變作風的最佳時刻。 人們盲目接受商業環境中的許多作法，例如服裝規定、固定工時和從不聽自己的直覺判斷，而是老闆指示，其實不是絕對必... more

2003-07-03 ／  7455  0
NO.29
作者：卡特．派特、哈蘭．布拉特
從古到今，所有企業都面臨日益精進的必要性。「鳳凰效應」是一套讓企業起死回生的計畫，其中包含9 項策略。... more

2003-05-29 ／  9203  2
NO.7
作者：約翰．P．科特、丹．柯恩
組織永久變革最有效的方式是什麼？「分析─思考─改變」，這是最常用的作法。「眼有所見─心有所感─力行變革」，這是較佳的作法。與其鉅細靡遺地蒐集資料，不如蒐集可清楚... more

2002-12-12 ／  8054  5