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分類索引 / 經營管理 / 領導統御
NO.153
作者：詹姆士．莫菲
透過經驗傳承，錯誤與智慧都是下一次任務的導師！... more

2005-11-10 ／  5761  1
NO.147
作者：強．M．亨斯邁
到頭來你會發現，「反樸歸誠」才是上策！... more

2005-09-29 ／  6736  0
NO.138
作者：勞倫斯．賀比尼亞克
策略奏效的三大關鍵——執行、執行、執行！... more

2005-07-28 ／  7251  1
NO.129
作者：馬克斯．巴金漢
成或敗，就看你抓不抓得住這唯一的精髓！... more

2005-05-26 ／  6176  0
NO.101
作者：艾力克斯．希亞
帶員工如待賽馬，讓他自信是馬王，就會一舉衝破終點線！... more

2004-10-28 ／  6145  1
NO.89
作者：馬克．H．麥考梅克
美國第一所授予MBA學位的哈佛大學，無法提供商戰的經驗學分！... more

2004-08-05 ／  6567  2
NO.83
作者：約翰．曼傑利、凱西．布拉克
用力思考，不如用對方法思考，六週讓你換一副新頭腦！... more

2004-06-24 ／  6603  4
NO.63
作者：芭芭拉．帕佳諾、伊麗莎白．帕佳諾
有鑑於先前發生多起受人矚目的重大商業和財務弊案，透明化管理——一種講求「表象與言行一致」的作法和領導風格，傳達了清楚且令人讚嘆的商業優勢。... more

2004-01-22 ／  6306  1
NO.52
作者：艾默．哈特曼
成長中的企業，遲早都會遇上「撞牆效應」；也就是說，因為經濟環境不佳、不良決策、執行無效、缺乏創新、錯失市場機會或其他原因，使成長逐漸衰退。過去，「撞牆效應」可能... more

2003-11-06 ／  6407  1
NO.51
作者：詹姆斯．辛勤、理查．史密斯
為什麼有些人就是有辦法爬到組織頂層，而那些才智不相上下的人才，卻似乎永遠被埋沒，無法盡展所長？難道這真的與個人運氣、政治敏感度、積極鑽營有關？... more

2003-10-30 ／  6174  1