最新熱門關鍵字：  目標  員工  領導  管理  創意
搜尋做的結果如下：
NO.53
天才型組織
一群聰明人不再做蠢事！
作者：卡爾．阿爾布萊特
阿爾布萊特法則說：「把一群聰明人收編進組織後，結果往往變成集體性愚蠢。」這種現象隨處可見。舉例來說，...more

2003-11-13 ／  3262    1
NO.737
接近夢想工作3部曲
對的人 ✕ 對的地方 ✕ 對的做法＝一心嚮往的職涯
作者：肯恩．柯爾曼
據估計，我們花費約9萬個小時在工作，所以從事有意義的工作極為重要。不要再「盯著時鐘等下班」或是抱著「...more

2019-09-11 ／  1399    3
NO.719
為什麼要讓員工不開心？
做對6件事，工作環境改善了，業績自然成長
作者：理查．薛瑞登
不同於一般新創公司強調敏捷或精實管理。理查．薛瑞登認為領導的重大挑戰是打造出一個充滿喜悅的組織。如果...more

2019-05-08 ／  1932    1
NO.714
賽斯行銷 5 步曲
你要做的是幫助一群人創造他們追求的改變
作者：賽斯．高汀
行銷是幫助別人解決問題的慷慨行為，是一個服務的機會。你要看見別人看見的東西。製造緊張，迎合族群，創造...more

2019-04-03 ／  2292    3
NO.709
高效習慣
持之以恆做好這 6 件事將使你人生不再一般
作者：布蘭登．伯查德
亞里斯多德兩千多年前就曾經說過:「卓越不是一次行動，而是一種習慣。」我們當然不會否認建立良好習慣的重...more

2019-02-27 ／  7029    23
NO.659
靠流量怎麼改變世界？
新世代專家默默在做的3件事
作者：羅素．布蘭森
這本書介紹的是一套行銷系統，教導一般人如何靠自己的興趣或專業，運用網路流量策略，吸引一群人，推動一個...more

2018-02-28 ／  4133    8
NO.599
創新者的解答
做對9個關鍵決策，展開全面顛覆計畫
作者：克雷頓．M．克里斯汀生、邁可．E．雷諾
自從哈佛商學院教授克雷頓．克里斯汀生提出「破壞性創新」，企業莫不奉為突破現狀及持續成長的重要關鍵。然...more

2015-07-22 ／  8192    7
NO.573
金牌銷售教練3法寶
帶領團隊業績狂飆就該這麼做
作者：傑克．達里
從職業運動可以學到許多經營事業的大道理。歷史上每個傳奇教練都有套系統和流程，並且有戰術、有練習，使隊...more

2015-01-07 ／  4707    1
NO.571
精實創新學
做對 6 件事創造人們無法抗拒的產品
作者：納桑．弗爾、傑夫．戴爾
創新通常不是一條直線的歷程，這是它最迷人也最惱人之處。 你愈是想控制它、管理它，創新離你愈遠。 惟有...more

2014-12-24 ／  5863    2
NO.559
未來需要的5種腦袋
為實現人類核心價值做準備
作者：霍華德．嘉納
許多人非常關注未來人才必須具備哪些關鍵能力。但或許我們可以換個方式提問：你想要實現怎樣的未來？ 最了...more

2014-10-01 ／  6757    5