最新熱門關鍵字:  管理      領導  目標
NO.778
談判是引導雙方關係發展的對話,是一種創造未來的方式。因此,談判中最大的力量來源不是虛張聲勢,而是情報。最優秀的談判者懂得提出好問題,從而獲得有用的情報,幫助他們...more

2020-07-08 /  325    0
NO.777
群眾集資不只是新創事業資金不夠才做的事,而是一種新的工作模式,一個重要的產品策略,因此也發展成為新的專業。...more

2020-07-01 /  424    1
NO.776
持續創新將是未來無論規模大小的企業共同的挑戰,為了讓所有好點子被看見及採納,未來領導人必須從獨斷的決策者進化成為推動共同協作的促進者,讓來自組織裡每個人最棒的構...more

2020-06-24 /  721    0
NO.775
大腦是你最寶貴的資源,如果你覺得腦力不好使,很可能是因為你使用的方式不對。沒有人能限制你的的創造力、想像力和思考力,掌握正確的心態、動機和方法,大腦升級無極限。...more

2020-06-17 /  989    6
NO.774
「願景」是企業領導中不可或缺的要素,除非你對往後3到5年有清晰有力的想法,否則就無法激勵人們追隨你。...more

2020-06-10 /  816    3
NO.773
網路流量的最大祕密是,你不必真的去創造流量。你的夢幻顧客早就已經聚集在網路上了,挑戰是找到他們在哪裡,利用漏斗把他們放進你的郵件名單,然後不斷提供大量價值,好讓...more

2020-06-03 /  822    5
NO.772
要成為人心催化劑,你面對的問題不是「怎麼做才能說服某人改變」,而是一個更基本的問題:「對方為何還沒有改變?是什麼阻礙他改變?」只要你能鬆開人們心理上的煞車器,你...more

2020-05-27 /  955    2
NO.771
原本各自獨立以指數加速的科技浪潮現已開始相互匯流,創造出先前技術上無法實現的新應用和新產品。能夠預見未來,並且敏捷地適應即將到來的變局,從來沒有比現在更重要。...more

2020-05-20 /  1132    2
NO.770
作者:BJ.福格
沒有任何一種技巧能革除所有習慣,但現在有一個流程,可供個人和團體採用,除了協助個人養成更好的習慣,也能帶動組織產生巨大的變革力量。...more

2020-05-13 /  1276    3
NO.769
人生就像一場大規模的健身,如同我們的肌肉重複承受壓力後,有辦法適應與變得更強壯,我們的心智也能適應鍛鍊。不論你認為你的極限是什麼,願意吃苦的精神不只適用於創業,...more

2020-05-06 /  1203    9