不要抱怨生命不公平，或自己的組織文化不健全。無論是現有工作或是新的職場，你都有責任也有可能去改變現況。不要坐等事情好轉，或是他人掌權時以仁慈的方式改善現況。成功從準備好開始。你要去打造自己的權力之路！

簡而言之，權力就是讓你能夠當家做主，確實實現你想做的事。權力不會無故發生。要有權力，就必須努力爭取。

要爭取並保有權力，你必須具備 3 項個人特質：（1）相信改變是可能的；（2）能客觀自我檢驗；（3）了解打造權力基礎最重要的特性。

特質 1 相信改變是可能的

特質 2 能客觀自我檢驗

特質 3 了解打造權力基礎最重要的特性

開始追求更大權力的最好辦法，就是先想清楚選擇哪個部門。理想上要從有待開發的利基部門、未來比現在更具潛力的重要部門著手。從這裡出發。

權力有 4 個主要來源：資源、人脈及往來關係、表達技巧及聲譽。

來源 1 資源

來源 2 人脈、往來關係

來源 3 表達技巧

來源 4 聲譽

如果你選擇積極尋求權力，必須對它充分了解。要了解和體會擁有大量權力的缺點和失去大權後的風險。這件事是要付出代價的，你必須決定是否值得。

追求權力最後對你和公司有益嗎？雖然權力確實有缺點，但也意味著你可以決定要完成什麼議題。只要該議題符合你的價值觀，有權很好。

企業領導人必須要有足夠的野心，才能燃燒熱情帶動團隊，挑戰超高的標準。 徒有野心還不足以成為卓越的領導人，唯有以謀略超越競爭者，運用出奇不意的策略，才可能創造偉大的成就！

在職場上掌權絕非易事，你要學會有謀略地使用善良心機。認清你的價值與貢獻由上司決定，學會韜光養晦，增強自己不可替代性，廣結人脈，透過口碑建立個人品牌形象。